20xx電力基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子集中整治形式主義官僚主義問題集體對照檢查_黨支部形式主義官僚主義(編輯修改稿)
2025-01-17 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不快，說明我們在前期決策前取 法深入地調(diào)研，對工作預(yù)判不準(zhǔn)確。
“弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、 謊報(bào)情況，隱藏、遮掩”問題。如，在年初的常規(guī)巡察中， 發(fā)現(xiàn)各別部門存在材料經(jīng)驗(yàn)、數(shù)字經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象；各別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)虛報(bào)、虛高問題，XX 鎮(zhèn)全年GDP 僅X 元，上報(bào)為 XX 元，虛報(bào)XX 元；XX 鎮(zhèn)存在瞞報(bào)XX 洪水中受災(zāi)情況問 題。這些問題的出現(xiàn)看似材料數(shù)據(jù)問題，實(shí)質(zhì)是主要領(lǐng)導(dǎo)干 部“四個意識”不牢，缺乏實(shí)事求是精神的表現(xiàn)。
（四）學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。
重點(diǎn)查擺了頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。
“學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景 交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效”問題。在上半年常規(guī)巡察中發(fā) 現(xiàn)，存在學(xué)習(xí)筆記代寫、以發(fā)學(xué)習(xí)提綱代替學(xué)習(xí)、編造學(xué)習(xí) 記錄等實(shí)際問題。如，XX 局長干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)筆記字體 與XX 字本雷同，與本人日常工作字體明顯不同；XX 辦公 室7 人，以發(fā)學(xué)習(xí)提綱、會議傳達(dá)提綱代替開會和集中學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)筆記完全相同；XX 單位學(xué)習(xí)記錄出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)沒有作過 的講話，記錄明顯造假。
“開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開 會而開會”問題。有的單位召開會議，只傳達(dá)上級會議精神， 不研究實(shí)際問題，“三重一大”等問題不經(jīng)會議討論，私自拍 板決策。如,XX 鎮(zhèn)全年僅召開黨委會議X 次，會議議題均為 傳達(dá)上級會議精神、聽取匯報(bào)，沒有一項(xiàng)決策事項(xiàng)；XX 局 長年不開班子會議。XX 鎮(zhèn)開會通報(bào)的數(shù)據(jù)是經(jīng)過“處理”和 “美化”后的數(shù)據(jù)，為了開會而開會，班子成員都不了解本鎮(zhèn) 具體實(shí)際情況。
“檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)， 6 考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán) 重負(fù)擔(dān)”問題。還存在檢查考核統(tǒng)籌不夠，各司其政問題， 檢查前不報(bào)備、不溝通、不協(xié)調(diào)，檢查考核過程中規(guī)避公務(wù) 用車申請，讓基層派車接送，有的檢查到基層只是劃個票幾 分鐘就完事兒。如，XX 鎮(zhèn)全面接待檢查XX 次，僅匯報(bào)材 料就寫了XX 個；XX 局、XX 局、XX 科三個部門分別下去 檢查相同工作，甚至出現(xiàn)同一天到同一個部門檢查同一項(xiàng)工 作，卻沒有經(jīng)過協(xié)調(diào)，讓基層手忙腳亂。在縣委已經(jīng)制定年 終目標(biāo)考核的情況下，各單位、科室還層層制定細(xì)化考核方 案，有的一個考核方案多達(dá)XX 項(xiàng)內(nèi)容，讓基層應(yīng)接不暇。
“調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造‘經(jīng)典 調(diào)研線路’，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同”問題。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，我縣也出臺了具體規(guī)定，但在實(shí)際貫 徹落實(shí)中還有一些不夠到位。到基層調(diào)研有的時候還得靠年初的文件要求，有的出現(xiàn)了全年調(diào)研天數(shù)不夠，年底突擊調(diào)研現(xiàn)象，有的為了留痕現(xiàn)去調(diào)研，有的擺拍式調(diào)研，有的設(shè) 計(jì)了固定調(diào)研路線，超人數(shù)陪同現(xiàn)象時有發(fā)生。如，年初縣 委安排處級領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)每人要寫12 篇調(diào)研報(bào)告，到目前 為止僅有X 人完成任務(wù)。又如，XX、XX、XX 成了X 鎮(zhèn)的 經(jīng)典調(diào)研點(diǎn)，連續(xù)三次調(diào)研，都安排這些地方；在調(diào)研中要 求黨政主要負(fù)責(zé)同志1人、主管負(fù)責(zé)同志1人陪同，卻經(jīng)常 是黨政主要負(fù)責(zé)同志2 人，主管負(fù)責(zé)同志、相關(guān)科室部門負(fù) 責(zé)同志多人陪同。
二、產(chǎn)生問題的思想根源 xxx總書記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的 性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大 敵?！笨h委常委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其 根本，主要就是班子在理想信念、宗旨觀念、求真務(wù)實(shí)上出 了問題。
（一）理念信念和黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)有所降低?？h委常委班 子成員都受黨教育多年，但理念信念和黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)卻在逐 漸的工作和生活中有所降低，沒有剛?cè)朦h時那么濃烈了。對 社會上的形式主義、官僚主義之風(fēng)不敏感、不批評、不抵制， 有的時候甚至成了直接或間接的參與者。由于認(rèn)識上的偏 差
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1