20xx領導干部如何踐行社會主義榮辱觀2)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:47 本頁面
【文章內容簡介】 他們行路難、看病難、就業(yè)難、孩子上學難等方面的問題?！叭罕娎鏋樾∈隆保采婕叭罕娎娣矫娴膯栴}，再小我們也要竭盡全力去辦?！ ☆I導干部要做勤政敬業(yè)的表率。以什么樣的精神狀態(tài)對待工作，反映出領導干部對黨和人民事業(yè)的態(tài)度。領導干部對黨和人民的事業(yè)要有一種“如履薄冰”、“誠惶誠恐”的敬畏之心，牢記“勤能補拙”的古訓，以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。勤政敬業(yè)，一要“不畏難”。改革發(fā)展過程中遇到困難是很正常的事情，作為領導干部，遇到困難，要向溫家寶總理所講的那樣“知難不難、知難而進”，“困難像彈簧，你強它就弱”，以百折不撓的毅力把困難踩在腳下，戰(zhàn)而勝之。勤政敬業(yè)，二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨頭”和帶“刺”的“釘子戶”，他們在很大程度上影響了工作的
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