20xx煤礦年信訪工作要點(編輯修改稿)
2025-01-17 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高領(lǐng)導(dǎo)信訪接待效果。礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待實行接待來訪與協(xié)調(diào)處理兩位一體，既負(fù)責(zé)接待，又負(fù)責(zé)問題的處理。需要和其它分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)的，也由接待領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對接訪的每一個問題，要有解決方法和處理意見，做到接訪處理一抓到底。信訪辦要跟蹤督促有關(guān)部門和單位落實領(lǐng)導(dǎo)接訪事項。
堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則、建立“黨政一把手主管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究、各部門共管、基層單位包?！钡男旁L工作領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任體系。嚴(yán)格實行信訪工作責(zé)任追究制度。凡是對群眾信訪反映的問題，因工作不到位、處置不得當(dāng)，導(dǎo)致矛盾激化，引起突發(fā)事件和群體性事件，造成群眾反復(fù)越級上訪并造成嚴(yán)重影響的，要依據(jù)《集團(tuán)公司關(guān)于實行信訪工作責(zé)任追究的暫行辦法》對有關(guān)單位的領(lǐng)
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