20xx煤礦年信訪工作要點(編輯修改稿)
2025-01-17 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高領導信訪接待效果。礦領導信訪接待實行接待來訪與協(xié)調處理兩位一體，既負責接待，又負責問題的處理。需要和其它分管領導溝通協(xié)調的，也由接待領導負責。對接訪的每一個問題，要有解決方法和處理意見，做到接訪處理一抓到底。信訪辦要跟蹤督促有關部門和單位落實領導接訪事項。
堅持“誰主管、誰負責”的原則、建立“黨政一把手主管、分管領導主抓、領導班子定期研究、各部門共管、基層單位包?！钡男旁L工作領導體制和責任體系。嚴格實行信訪工作責任追究制度。凡是對群眾信訪反映的問題，因工作不到位、處置不得當，導致矛盾激化，引起突發(fā)事件和群體性事件，造成群眾反復越級上訪并造成嚴重影響的，要依據(jù)《集團公司關于實行信訪工作責任追究的暫行辦法》對有關單位的領
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