20xx遭遇工傷，該如何維權(quán)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
amp。ldquo。一些私人企業(yè)老板法律意識淡薄，不給工人繳納工傷保險。amp。rdquo。市人社局工傷保險科一位負(fù)責(zé)人表示，目前建筑行業(yè)是工傷糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。雖然相關(guān)部門三令五申要求簽訂勞動合同，但一些用人單位總是置之不理。
同時，記者了解到，一些勞動者在找工作時，往往擔(dān)心自己提出簽約，會遭到對方拒絕，而忍氣吞聲不敢要求簽訂勞動合同。這也成為造成工傷事故賠償難的一個重要原因。
很多農(nóng)民工不懂勞動法律法規(guī)，加上他們流動性較大，一些企業(yè)也不愿意簽訂正式的勞動合同。湖北經(jīng)立律師事務(wù)所史鵬律師認(rèn)為，在這種情況下，
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