20xx酒店年終工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)助。一個(gè)根本原則:酒店治理和開展是所有工作逐步進(jìn)展的根本原則。兩項(xiàng)重要任務(wù):促進(jìn)人力資源治理和外包的有效開展；三個(gè)核心環(huán)節(jié):培訓(xùn)與治理緊密結(jié)合，招聘與選拔適宜人員，平安工作穩(wěn)步推進(jìn)；(1)明確本人的責(zé)任，樹立工作形象，致力于酒店的開展。作為酒店的股東和監(jiān)事會(huì)的成員，我對酒店的感情和我的責(zé)任不僅僅是行政部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在xxxx，我和我的部門將嚴(yán)格遵照酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求，最大限度地落實(shí)各項(xiàng)工作，協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)政策和措施，在酒店獲得良好業(yè)績的同時(shí)也獲得宏大進(jìn)步。(2)人力資源治理:在xxxx中，行政部將把人員的招聘和培訓(xùn)作為人力資源治理的重要任務(wù)之一，從建立人才引進(jìn)渠道、擴(kuò)大人員上升空間、構(gòu)成人員間健康競爭、實(shí)現(xiàn)良好的考核機(jī)制等方面開展工作，從而使人力資源治理工作系統(tǒng)化，最終構(gòu)成酒店內(nèi)有競爭力的員工隊(duì)伍。(3)培訓(xùn):良好的培訓(xùn)是酒店順利運(yùn)營的重要保證。在xxxx，我將建立一個(gè)完善的培訓(xùn)體系。從員工入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1