20xx自來水公司精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爾族職工39人,占職工總?cè)藬?shù)的16%，其他少數(shù)民族職工21人,占職工總?cè)藬?shù)的8%,黨員總數(shù)59人，占職工總?cè)藬?shù)24%,團(tuán)員總數(shù)16人,占職工總?cè)藬?shù)的7%,女職工145人,占職工總?cè)藬?shù)的61%,男職工93人,占職工總?cè)藬?shù)的39 %. 近年來，公司始終遵循“以人為本、依法治企”的管理模式，并提出“質(zhì)量第一、管理第一、服務(wù)第一、效益第一、創(chuàng)新第一”的五個(gè)一目標(biāo)，不斷促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。公司整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，并在企業(yè)管理方面走出了一條創(chuàng)新之路，于2001年7月通過ISO9001∶2000國際質(zhì)量認(rèn)證，在內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的管理體系，企業(yè)連續(xù)6年受到市委和建設(shè)局的表彰 2
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