3精神文明建設經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-08-18 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專職政工人員為骨干生產(chǎn)行政領導 “ 一崗兩責 ” 文明創(chuàng)建工作格局為精神文明創(chuàng)建工作提供了強有力組織保證 強化管理健全考核評價機制為 了確保精神文明創(chuàng)建工作各項目標順利實現(xiàn)我們從建立健全精神文明建設工作長效機制入手制定了以 “ 目標管理 ” 為主要內(nèi)容一系列創(chuàng)建標準、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎懲制度 堅持做到精神文文章轉載自明建設工作與行政工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設責任狀》把精神文明建設各項工作內(nèi)容列入到全局黨群方針目標考核體系中按季度進行考核并將考核結果和各基層單位年終評優(yōu)掛鉤使精神文明創(chuàng)建工作由 “ 軟任務 ” 變成了 “ 硬指標 ” 同時我們還通過推行基層單位精神文明建設工作情況季
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