3精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-08-18 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專職政工人員為骨干生產(chǎn)行政領(lǐng)導(dǎo) “ 一崗兩責(zé) ” 文明創(chuàng)建工作格局為精神文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力組織保證 強(qiáng)化管理健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制為 了確保精神文明創(chuàng)建工作各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)我們從建立健全精神文明建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制入手制定了以 “ 目標(biāo)管理 ” 為主要內(nèi)容一系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度 堅(jiān)持做到精神文文章轉(zhuǎn)載自明建設(shè)工作與行政工作同計(jì)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》把精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作內(nèi)容列入到全局黨群方針目標(biāo)考核體系中按季度進(jìn)行考核并將考核結(jié)果和各基層單位年終評(píng)優(yōu)掛鉤使精神文明創(chuàng)建工作由 “ 軟任務(wù) ” 變成了 “ 硬指標(biāo) ” 同時(shí)我們還通過(guò)推行基層單位精神文明建設(shè)工作情況季
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1