20xx企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生(編輯修改稿)
2025-01-17 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)生
不少在校大學(xué)生對就業(yè)問題存在這樣或那樣的困惑。校園內(nèi)常見“考級族”、“考證族”，企圖給自己找工作時增加些砝碼。那么，作為用人單位的企業(yè)是怎么看待這些問題呢？企業(yè)歡迎什么樣的畢業(yè)生？
不少企業(yè)家在談到這些話題時，不約而同地提到了責(zé)任心。京東方科技集團(tuán)股份有限公司黨委書記宋瑩說：“我們選人最重要的是看有無責(zé)任心。有責(zé)任心的人，什么都能干好?！?br /> 訪談中，記者注意到，企業(yè)家無不看重應(yīng)聘大學(xué)生的人品。除了責(zé)任心外，誠信、踏實、勤奮等詞經(jīng)常在他們嘴上出現(xiàn)。
“企業(yè)在選人時非常注重人品，人品差的肯定不會被重用。大學(xué)生求職時，首先要誠信。勤奮也很重要，剛畢業(yè)的學(xué)生知識能力上相差不大，因此勤奮的人肯定更容易受用人單位喜歡。”廣州無
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