20xx談新形勢(shì)下如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力(編輯修改稿)
2025-01-17 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：一是“高薪養(yǎng)志”，靠“高薪”作凝聚力，一是忽視物質(zhì)激勵(lì)的作用，認(rèn)為物質(zhì)激勵(lì)是資產(chǎn)階級(jí)自由化的表現(xiàn)，這兩種認(rèn)識(shí)都是行不通的。用經(jīng)濟(jì)杠桿固然能夠調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，但不是萬(wàn)能的。只靠利益導(dǎo)向，結(jié)果只能是“職工唯錢干，領(lǐng)導(dǎo)靠錢管”，把職工的人生價(jià)值取向引入歧途。反之，忽視物質(zhì)激勵(lì)的作用，而只是一味說(shuō)教，思想政治工作便會(huì)變得蒼白無(wú)力，這些都是早已被工作實(shí)踐所證明了的。所以增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力，必須要堅(jiān)持利益導(dǎo)向與精神倡導(dǎo)并重的思路，“導(dǎo)之以利，齊之以德”。
首先，要堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，建立兩個(gè)文明一起抓雙考核運(yùn)行機(jī)制，對(duì)精神文明建設(shè)的軟指標(biāo)實(shí)行硬管理，克服一手硬一手軟。
其次，要始終堅(jiān)持正確的精神導(dǎo)向，用精神力量凝聚人心。就是要大力倡導(dǎo)社會(huì)主義和集體主義價(jià)值觀
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