20xx年終校長述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料，提高管理的透明度。
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1．進(jìn)一步加強(qiáng)了師德建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重中之重抓緊抓好，重點(diǎn)開展了三項(xiàng)活動：一是認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)十七大、十八大精神，深入落實(shí)《義務(wù)教育法》、“十不”禁令和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，實(shí)行師德“一票否決”制。二是廣泛開展四愛”（愛教育、愛學(xué)校、愛學(xué)生、愛崗位）、“三全”（全面貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益）、“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓學(xué)生信賴）為主要內(nèi)容的師德教育活動。三是不斷完善教師績效工資考核制度和質(zhì)量獎懲制度，激發(fā)了廣大教師創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。
2．教師的整體業(yè)務(wù)水平不斷提高。一是堅(jiān)持每周一、四兩晚的學(xué)習(xí)制度，提高教師新課程改革的實(shí)踐與創(chuàng)新能力。二是完善了《教師職稱考核方案》、《教師績效工資考核方案》和《教師工作手冊》，建立了教師培訓(xùn)檔案，將教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與崗位聘任、學(xué)期考核掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，增強(qiáng)了教師自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的積極性。三是以校本培訓(xùn)為主，積極組織教師參加信息技術(shù)教育與學(xué)科教學(xué)整合的培訓(xùn)。四是加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)力度，定期開展青年教師教學(xué)展示、技能大賽、說課評課等活動和“一對一”幫教活動，切實(shí)提高了青年教師的教學(xué)基本功能力。
（三）深化課堂教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1．中心教研組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)第一線，把教研工作當(dāng)作學(xué)校常
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