20xx拖欠農民工工資問題的法律思考(編輯修改稿)
2025-01-17 01:35 本頁面
【文章內容簡介】 分工程款,施工單位也只不過是以建設單位拖欠工程款為借口不支付農民工工資,從法律上講,應構成惡意拖欠。
誠然,用工單位的理由,從法律的角度看,是不能成立的。但如果建設單位都按時支付了工程款,拖欠農民工工資的問題就不會像現在這樣普遍。所以,要徹底解決拖欠農民工工資的問題,就必須從源頭抓起,首先解決建設單位拖欠工程款問題,此問題解決了,就能夠在很大程度上帶動拖欠農民工工資問題的解決。
增加解決拖欠農民工工資問題難度的幾種情況
一是一些農民工未簽勞動合同,相關手續(xù)不齊全,增加了解決拖欠工資問題的難度。在勞動力供大于求的情況下,為了急于進城找到一份工作,以便能掙錢養(yǎng)家糊口,很多農民工在老鄉(xiāng)、朋友的介紹下來到建設工地,一方面對雇主的情況一無所知,另一方面也不得不接受某些建筑公司、勞務單位或包工頭的苛刻條例,建設、勞務單位或包工頭說不簽合同,就不敢爭取簽合同。有些雇主也正好利用了農民工這一心理,在沒有簽訂合同的情況下,僅憑口頭承諾,農民工就辛辛苦苦工作一年。在沒有簽訂合同的情況下,一旦發(fā)生拖欠工資的情況,農民工一方就非常被動。首先,依靠法律解決問題需要相應的證據,因為沒有勞動合同以及其他相關證據,這就為確認勞動關系帶來困難。其次,即便確定了勞動用工的事實,也無法確
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