20xx智慧型組織范式下高校博物館大學(xué)生志愿者管理(編輯修改稿)
2025-01-17 01:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理中智慧型組織范式是一種有效有益的探索?！ 。ǘ┲腔坌徒M織管理范式的基本內(nèi)容。智慧型組織管理，就是構(gòu)建一個(gè)以人為核心，遵循社會(huì)和自然組織普遍法則，能夠不斷修正、自我調(diào)節(jié)、隨機(jī)應(yīng)變的智慧型組織，并將中國(guó)人文國(guó)學(xué)（為人處事之道）與西方現(xiàn)代管理學(xué)（做事高效高量之法）相互融合，進(jìn)行組織人性化管理的一種新型企業(yè)組織管理運(yùn)營(yíng)模式。該范式的運(yùn)行需要堅(jiān)持以下五個(gè)原則：一是堅(jiān)持組織首要的管理是對(duì)人的管理的原則。二是重視人的需要，以激勵(lì)為主的原則。三是堅(jiān)持創(chuàng)造更好的培訓(xùn)、教育的條件和手段，優(yōu)化和完善人心智模式的原則。四是人本管理組織的設(shè)計(jì)與構(gòu)造應(yīng)遵循統(tǒng)一有效、幅度合理、職權(quán)和知識(shí)相對(duì)應(yīng)、直線主管和幕僚相結(jié)合、集權(quán)和分權(quán)的平衡與適宜、組織和地位彈性的原則。五是人與組織共同發(fā)展的原則。 三、管理范式在高校博物館志愿者管理中的應(yīng)用 （一）遵循原則一，以“人”為第一要素進(jìn)行管理組織。多途徑開(kāi)展志愿者招募，把志愿者的個(gè)人意愿作為選拔的第一要求。傳統(tǒng)的高校博物館志愿者的組成一般分為學(xué)校安排的參加勤
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