20xx探析網(wǎng)絡環(huán)境下的圖書館科學管理(編輯修改稿)
2025-01-17 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)、管理和經(jīng)營活動,達到完善人的意識和品格,提高人的智力,增強人的體力,使人獲得超越比生存需要更為全面的自由發(fā)展?！ ∥覈糯钤缑鞔_提出“以人為本”的是春秋時期管仲,《管子》中說:“夫霸王之所始也,以人為本。本理則國固,本亂則國?！?。是說霸王的事業(yè)之所以有良好的開端、是因為有了以人民為根本的思想。這個本理順了國家就能鞏固,這個本搞亂了國家必然危亡。管仲提出的“以人為本”,與孔子的“仁者愛人”,孟子的“民為貴、君為輕、社稷次之”,老子的“道法自然”“、天人合一”的等思想,成為我國傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容?！ ∮嬎銠C、通訊技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡的滲透,使圖書館走向無限廣闊的信息空間,讀者可以不再親身進入圖書館,而是間接進入圖書館的網(wǎng)絡信息空間,這是一個新的機遇和挑戰(zhàn)。此時,圖書館員必須充分考慮讀者的意愿和要求,利用現(xiàn)代化手段,對館藏文獻和信息資源進行深層次的開發(fā),以方便讀者利用圖書資料、信息資源進行交流,汲取知識,拓寬視野,實現(xiàn)圖書館員工與讀者之間的互動,提供個性化的信息服務。 最大限度延長開放時間延長開館時間是圖書館人性化服務最具體的措施之一。規(guī)章制度各種標識設(shè)計要人性化服務語言、規(guī)章制度、警示標語等要有人情味。圖書館的人性化服務,實行開放式大空間格局,圖書資料做到超市化大開架服務,實現(xiàn)館藏文獻信息資源藏、借、閱一體化。圖書館只有實現(xiàn)人性化管理才能科學平穩(wěn)較快發(fā)展,才能放大圖書館功能,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益,滿足社會對圖書館的各種需求。 二、科學化激勵機制 激勵機制對于實現(xiàn)圖書館
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