20xx新任中層干部任前廉政提醒談話(huà)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)隊(duì)精神”，不能單打獨(dú)斗，更不能和自己的“伙伴”唱對(duì)臺(tái)戲。每名干部上任前，要嚴(yán)格按程序做好工作交接，尤其是一些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負(fù)責(zé)到底?！ ∪?、強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)做“敢于擔(dān)當(dāng)”好干部
能否擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。去年，在大家共同努力下，我們?cè)诳h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職綜合考評(píng)、黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級(jí)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。
一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。xxx總書(shū)記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求。敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)矛盾敢于迎難而上。今年，無(wú)論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)文工作，還是責(zé)任目標(biāo)考核工作，任務(wù)都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新任務(wù)，必須正視問(wèn)題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無(wú)畏精神，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。
二要強(qiáng)化進(jìn)取精神。全面深化“放管服”改革，實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)新突破，必須以問(wèn)題為導(dǎo)向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問(wèn)題改起，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起。尤其是面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后帶來(lái)的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無(wú)前的勇氣，需要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開(kāi)新局面的銳
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