20xx深圳市員工工資支付條例(編輯修改稿)
2025-01-17 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 第六條 工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。
用人單位應當至少每月向員工支付一次工資。
第七條 市、區(qū)人民政府勞動保障行政管理部門(以下簡稱勞動保障部門)負責對本條例的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
公安、工商、建設等有關部門應當在各自職責范圍內，協(xié)助勞動保障部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。
第二章工資支付一般規(guī)定
第八條 用人單位應當通過集體協(xié)商或者其他民主方式依法制定工資支付制度，并向本單位全體員工公布。
第九條 用人單位應當與員工約定工資及其支付周期、支付日等內容。
第十條 實行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應當每月按照不低于最低工資的標準預付部分工資。
加班工資支付周期不得超過一個月。
第十一條 工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日。工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日
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