20xx開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思考與實踐(編輯修改稿)
2025-01-17 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 責。 堅持和完善領導班子和干部隊伍的學習制度，建設學習型領導班子。加強干部的學習和培訓，強化干部隊伍的政治意識、責任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識和廉潔自律意識，著力提高干部隊伍的政治理論水平、領導管理水平，建設一支適應新形勢的高素質干部隊伍。按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，圍繞加強內涵建設、提高研究所核心競爭力，全面提升領導干部的思想政治素質和理論政策水平，著力提高領導干部駕馭全局、把握方向的能力，推進改革發(fā)展、解決復雜問題的能力和營造穩(wěn)定和諧氛圍的能力?！ ∫龑毠ど钊雽W習黨的基本理論，黨的路線方針政策，黨的歷史和國家法律法規(guī)，以及做好“三農”工作所需要的各方面知識，牢固樹立重視學習、堅持學習、終身學習的理念。建設學習型研究所。通過在崗學習、互講互學、以老帶新、業(yè)務研討交流等多種方式，努力掌握推動科技進步所需的知識和本領?！ ∫霌P理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，爭做學以致用、學用相長的表率。學習內容除了專業(yè)知識，還要自覺學習政治、歷史、法律、經濟、文化等方面的知識，提高學習興趣，加快知識更新，優(yōu)化知識結構。如研究所通過舉辦普法教育及治安形勢分析講座，進一步增強職工的法治觀念，提高法律素質。通過老專家講解他們的科研奮斗歷程，進一步提升學術道德意識和憂患意識，更好明確當代科技人員的歷史使命和責任。通過學習公關與社交禮儀，幫助職工更好的展示自身形象，學會與人交往的溝通藝術。通過舉辦了專利知識講座，讓科研人員充分的了解和認識專利申請和轉讓等等?！ ⊥ㄟ^創(chuàng)造良好的學習氛圍，建立起鼓勵成才的
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