20xx年度工作參考總結(jié)質(zhì)監(jiān)年度考核個(gè)人參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)上把握。按部就班多，開辟創(chuàng)新少?！ ≡跓o私奉獻(xiàn)上做得不夠好，在思想深處有時(shí)還摻雜著個(gè)人的私心。 在學(xué)與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時(shí)忙于工作而忽略了學(xué)習(xí)，有時(shí)忙于學(xué)習(xí)而忽略了工作，雖想全面協(xié)調(diào)，但無行之有效的計(jì)劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務(wù)重后，新知識長進(jìn)不大，已學(xué)知識卻在滑坡。在學(xué)習(xí)上有松動(dòng)、悲觀苗頭?！ ∨泻妥晕遗凶龅牟缓?，對其他同志不愿提出過多反對意見，本人的缺點(diǎn)在自我反省時(shí)多些，別人正面提出的非常少，其本質(zhì)是本人接受正面批判的素養(yǎng)和才能不高?！ ≡谏罨罕?，深化基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導(dǎo)包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)根本上是企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量、平安科長陪同，與操作人員接觸不多，有深化不下去的情況發(fā)生?！ 《?、產(chǎn)生咨詢題的緣故 這些咨詢題的產(chǎn)生，主要是本人對一直保持員先進(jìn)性認(rèn)識不夠，“與時(shí)俱進(jìn)”理念未根植在本人心中，細(xì)心分析，有三個(gè)方面： 一是思想解放不夠，盡管看到了改革開放20xx宏大變化和成績，但對如今面對的深層次改革咨詢題，如機(jī)關(guān)公務(wù)員從治理理念到工作方法的大變革等，認(rèn)為困難重重，有等待上級拿方法的思想。但實(shí)際上，如今一些標(biāo)準(zhǔn)性操作是能夠施行的，卻未有效運(yùn)作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以致膽氣不壯造成的。 二是從人生觀來看，一個(gè)員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為本人的最大幸福。這就要求我們?nèi)朔椒矫婷嬉龅礁邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無私無畏，克己奉公，制造性地開展工作，高質(zhì)量地做好效勞，比照起來，本人差距非常大，這也是所存在咨詢題的根本緣故之一?！ ∪莻€(gè)人素養(yǎng)才能有待進(jìn)一步提高。人的知識是從實(shí)踐中來的，任何處理咨詢題的方法都是從實(shí)踐中來，再到實(shí)踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是鍛煉出來的，“學(xué)”與“用”的結(jié)合點(diǎn)依然真抓實(shí)干、處理咨詢題上，一個(gè)干部，確實(shí)是要處理咨詢題?！ ∷氖侨娜鉃槿嗣裥诘恼J(rèn)識有待進(jìn)一步提高。全心全意為人民效勞是我們黨的主旨，它要求我們結(jié)實(shí)樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點(diǎn)是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。關(guān)于一個(gè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局的基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有兩個(gè)方面應(yīng)該做好：一是認(rèn)真履行政府工作職責(zé)，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟(jì)開展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視事業(yè)健康成長壯大，為了人民的生命財(cái)產(chǎn)平安努力工作、努力奮斗。二是深化到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認(rèn)真分析同志們工作中的詳細(xì)困難和咨詢題，盡全力進(jìn)展處理，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，本人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1