20xx年度工作參考總結本年度思想工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 題，因而，要從尊重人、理解人、關懷人、保護人角度出發(fā)，用處理員工實際咨詢題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作?！ ♂槍Ω骷夘I導團隊，要把深化學習實踐科學開展觀作為加強思想政治建立重要內容，著力提應對復雜場面、破解開展難題才能和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領頭人作用。進一步加強貫徹落實科學開展觀自覺性和堅決性，進一步堅決戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)決心和決心，為推進公司科學開展提供思想引領和動力支持。 針對黨員群體尤其是黨員本身反映的先進性如何表達，先進性如何與企業(yè)應對危機實際工作相聯(lián)絡的咨詢題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區(qū)”等主題實踐活動，強化黨員參與性，加強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進公司科學開展提供堅強組織保障?！ ♂槍鶎訂T工群體，真心實意地將處理員工的思想咨詢題與處理員工心理、工作、生活等實際咨詢題結合起來，充分調發(fā)動工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和制造性，不斷加強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅決性，共同為公司科學開展獻計獻策，奉獻力量?！ ∷?、制造公平、公正的制度環(huán)境 首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征請教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，通過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以到達程序上的公開和公正?！ ∑浯?，各項規(guī)章制度的內容要充分表達公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，互相協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違背國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法治理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益?！ ≡俅?，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的詳細表現(xiàn)確實是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，制造公平、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建立?！ I建輕松、愉快的民主氣氛。一是強化民主監(jiān)視和民主治理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位嚴重開展和師生員工切身利益的嚴重情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規(guī)則和程序，提升決策和治理水平。 本年度思想工作總結二
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