20xx年度工作參考總結(jié)本年度思想工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題，因而，要從尊重人、理解人、關(guān)懷人、保護(hù)人角度出發(fā)，用處理員工實(shí)際咨詢題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作?！ ♂槍?duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，要把深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀作為加強(qiáng)思想政治建立重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)面、破解開展難題才能和水平，真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀自覺性和堅(jiān)決性，進(jìn)一步堅(jiān)決戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)決心和決心，為推進(jìn)公司科學(xué)開展提供思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持?！ ♂槍?duì)黨員群體尤其是黨員本身反映的先進(jìn)性如何表達(dá)，先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)絡(luò)的咨詢題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員參與性，加強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)公司科學(xué)開展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障?！ ♂槍?duì)基層員工群體，真心實(shí)意地將處理員工的思想咨詢題與處理員工心理、工作、生活等實(shí)際咨詢題結(jié)合起來，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工尤其是基層員工在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動(dòng)性和制造性，不斷加強(qiáng)員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)決性，共同為公司科學(xué)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)力量?！ ∷摹⒅圃旃?、公正的制度環(huán)境 首先，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征請(qǐng)教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚(yáng)民主，通過工會(huì)或職代會(huì)討論審議，確保制定規(guī)章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以到達(dá)程序上的公開和公正?！ ∑浯危黜?xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分表達(dá)公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，互相協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違背國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法治理，用制度管人，對(duì)事不對(duì)人，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益?！ ≡俅?，執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的詳細(xì)表現(xiàn)確實(shí)是公開和公正，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平，制造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建立?！ I建輕松、愉快的民主氣氛。一是強(qiáng)化民主監(jiān)視和民主治理程序，對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位嚴(yán)重開展和師生員工切身利益的嚴(yán)重情況，都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和治理水平。 本年度思想工作總結(jié)二
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