20xx年教師學(xué)年工作參考總結(jié)范文4篇(編輯修改稿)
2025-01-17 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面。果斷服從各級(jí)導(dǎo)游的事情部署，可以或許當(dāng)真實(shí)現(xiàn)下級(jí)交給的種種使命，從無(wú)推委扯皮征象。和共事瓜葛融洽，從沒(méi)有打罵紅臉的工作產(chǎn)生。家庭溫馨友愛(ài)，從不因家庭雜事阻礙教學(xué)工作。和門生瓜葛如伴侶般親近，以煽動(dòng)勉勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，少少品評(píng)，從沒(méi)有損害過(guò)任何門生的自尊心。一年來(lái)為設(shè)置裝備擺設(shè)調(diào)和校園做出了本人應(yīng)有的進(jìn)獻(xiàn)?？傊?，征詢題屬于已往，前路照舊冗長(zhǎng)。在往后的工作中，我將發(fā)揮好處，降服瑕玷，再接再厲，發(fā)憤圖強(qiáng)，為培植祖國(guó)的棟梁之才傾盡本人的終生氣力。新世紀(jì)第二個(gè)歲首又不知不覺(jué)的過(guò)去了，現(xiàn)依照年度事情目的使命作以下小結(jié)：一、留意理論進(jìn)修，力肄業(yè)以致用。xx同志在xx大呈報(bào)中指出：情勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。新情勢(shì)下，國(guó)際海內(nèi)的進(jìn)展日月牙異。作為一位黨的干部，思想上要順應(yīng)情勢(shì)懇求，工作上要跟上時(shí)期措施，就必須加強(qiáng)進(jìn)修。不管是wto無(wú)關(guān)常識(shí)的進(jìn)修，仍是xx大文件的進(jìn)修，本人能當(dāng)真做好進(jìn)修條記，能連系實(shí)踐思索一些標(biāo)題，在小組接頭時(shí)積極談話。能自發(fā)的撰寫心得體會(huì)，并在支部進(jìn)修會(huì)上作了“更新觀點(diǎn)，首創(chuàng)人事事情新場(chǎng)面”的交換談話。上半年，在教育廳召開(kāi)的高校人事事情集會(huì)上，就“捉住機(jī)緣，拓寬思緒，構(gòu)建跨越式進(jìn)展的人材洼地”作大會(huì)談話。另外，能連系本人的事情職責(zé)進(jìn)修無(wú)關(guān)文件。人事軌制、調(diào)配軌制革新不息深化，惟獨(dú)認(rèn)清情勢(shì)，操縱政策，才能做好事情，處置好無(wú)關(guān)標(biāo)題。往年下半年負(fù)擔(dān)了青年教員崗前培訓(xùn)的《教員職業(yè)道德論》課程，本人能應(yīng)用雙休日時(shí)候，對(duì)新編課本當(dāng)真研討，而且把以后情勢(shì)下對(duì)教員的新要求以及本人的事情體會(huì)融入講堂教學(xué)工作當(dāng)中。二、加強(qiáng)結(jié)合合作，完成年度目的。作為處里的負(fù)責(zé)人，除了周全和諧處置平常事情外，首要分擔(dān)師資工作和人事檔案事情。下半年，一名處長(zhǎng)外出進(jìn)修后，本人同時(shí)分擔(dān)人事分配工作和人材引進(jìn)事情。在分擔(dān)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在無(wú)關(guān)科、室同志們的配合起勁和各學(xué)院、校構(gòu)造無(wú)關(guān)部分的支撐合營(yíng)下，除了本年度因時(shí)候上難以部署未召開(kāi)人事事情研討會(huì)外，根本上完成為了年度事情目的的各項(xiàng)使命，包孕職稱評(píng)審事情、教員資歷認(rèn)定事情等。有些事情正在舉行當(dāng)中，如：博士后流淌站的申報(bào)保舉事情、首批特聘?jìng)魇诘钠刚?qǐng)事情、驅(qū)逐省級(jí)高校干部人事檔案目的治理考評(píng)、年末審核等。為了加強(qiáng)教員職業(yè)道德設(shè)置裝備擺設(shè)，在制訂了《揚(yáng)州大學(xué)教員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》后，往年又草擬了《揚(yáng)州大學(xué)教員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行細(xì)則》。為了貫徹落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)提出的“外引內(nèi)扶”的人材政策，制訂了《關(guān)于穩(wěn)定本校高層次人材的暫行設(shè)備》。另外，接收揚(yáng)州電視臺(tái)《存眷》節(jié)目記者的采訪，先容我校人材引進(jìn)的
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