20xx年工作參考總結九月份培訓工作參考總結范文3篇(編輯修改稿)
2025-01-17 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 本到達了目的要求?！ 《⑴嘤杻热荩骸 壹霸颇鲜∮嘘P道路旅客法律法規(guī) 集團公司客運治理制度、規(guī)定和相關要求 集團公司勞動治理制度 員工崗位職責、操作標準 效勞禮儀等 三、培訓工作存在的征詢題與缺乏： 培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極場面，導致培訓工作的被動性。 培訓方式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”方式，呆板、單調，提不起員工的興趣，導致員工留意力不集中，阻礙了培訓的效果?！ ∨嘤栔贫扔写⒔∪??！ ∨嘤柌牧锨啡保写S富?！ 炔渴谡n技巧普遍不高，有待提高，制造課件水平缺乏，自主研發(fā)課程才能有所欠缺，因而，以上需要改善。 認真進展總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作才能?！ 【旁路菖嘤柟ぷ骺偨Y范文【3】 九月份，響應置業(yè)公司精神，結合物業(yè)公司工作的實際情況，在置業(yè)公司相關領導的關心與指導下，物業(yè)公司進一步加強了員工培訓工作力度，采納理論和視頻相結合的方式，在公司內部有條不紊地開
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