20xx年人力資源部上半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學條件和生活環(huán)境大有改善。二是認真制定培訓計劃。年初，我部向機關各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個部室，按照目前工作的實際情況，辦一期應知應會培訓班，我部按照各部門提出的意見和建議，提出了xx年的培訓計劃，決定辦班8期。目前已辦了國際業(yè)務培訓班和標準化效勞培訓班兩期，為提高教學質(zhì)量，我們特邀九江市外匯治理局經(jīng)管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。三是按照省分行的安排，我們還及時組織有關業(yè)務人員及時參加了省分行干校以上的學習班學習。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有16人次參加?！ ×?、掌握政策，及時做好職稱評聘工作 由于從xx年起，總行就不斷未組織過初、中級技術職稱的評聘工作，因而這次評聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復雜，我部認真按照文件要求，嚴格按程序操作，做到了認真細致和標準，確保了該項工作順利開展。一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作。通過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術資歷人員44名(第一批35名、第二批9名)，其中：經(jīng)濟師34名，會計師5名，政工師1名，技師4名。二是完成了初級技術職稱的審批和聘任工作。共聘任了初級專業(yè)技術資歷人員102名，其中：助理經(jīng)濟師55名，助理會計師44名，經(jīng)濟員1名，會計員2名。 七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作 上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常根底工作：在老干部治理方面，一是對老干部活動經(jīng)費進展了標準化治理。為理處理和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動經(jīng)費征詢題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《xx》53號文件，就當前老干部工作有關事項進展專門通知。二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節(jié)座談會、上廬山療養(yǎng)，較好地表達了黨和上級行的老干部政策。在勞動合同治理方面，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在機構(gòu)治理方面，4月份，對全市農(nóng)行各級機構(gòu)共103個單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進展了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續(xù)。在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工根本養(yǎng)老保險個人臺帳和補充養(yǎng)老保險臺帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。至xx年6月末，我行共繳納根本養(yǎng)老保險基金29574百元，繳納補充養(yǎng)老保險基金14294百元。二是建立補充養(yǎng)老保險治理系統(tǒng)。年初，按要求將全市農(nóng)行2021位員工的補充養(yǎng)老信息輸入微機治理，從而使補充養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作更加標準化、科學化。三是完成了全行xx年調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例工作。在自律監(jiān)管方面，于4月2628日組織了兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞開工資治理、黨建工作等內(nèi)容，逐一進展認真檢查和督導。這次檢查總體情況良好，針對個別行的少數(shù)征詢題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改，共下發(fā)整改意見25條?！ 】傊习肽晡也吭诼男泄ぷ髀氊?、完善內(nèi)部治理、干部選拔與調(diào)配、員工教育培訓等方面上都做了不少的工作，也獲得了一定的成績。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務運營效勞等方面還存在缺乏的地點。在今后工作中，我們將主動加強研究和探究，以與時俱進的時代精神，全面推進人事工作的開展，積極為我行業(yè)務運營的開展提供有效的組織人事保證。 2021年人力資源部上半年工作總結(jié)篇二 201x年，在公司全體員工的共同努力下，已提早一個月完成公司年度總目的，士氣大增，完美綻放。這一年，人力資源部門的工作主要集中在招聘、培訓與企業(yè)文化建立。我將從以下幾個方面進展總結(jié)： 一、公司根本人力情況分析?！ ∧甑讓靖救肆η闆r進展總結(jié)，包括各部門的人數(shù)比照，學歷構(gòu)造分析，性別比例構(gòu)成，司齡構(gòu)造分析及年齡構(gòu)造分析?！ 「鞑块T人數(shù)比照： 相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，%?？偨?jīng)辦由于財務組合并至集團財務中心，故減少。研發(fā)部由于部分工程臨時擱置，人數(shù)減少。201x年公司的重心在運營，產(chǎn)品運營部員工人數(shù)增加，達員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%?！ W歷構(gòu)造分析： 如下列圖，公司77%以上的員工都是本科以上學歷，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運營部及
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