20xx市級勞模事跡申報材料范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:25 本頁面
【文章內容簡介】 處
(一)加強制度建設，為創(chuàng)建工作保駕護航
金融服務行業(yè)是一個風險行業(yè)，行業(yè)的內部管理制度決定了企業(yè)的健康發(fā)展。我們根據業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設了風控崗等管理崗位，制定了《風控崗工作職責》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、FC會標準化流程》、《突發(fā)事件應急方案》等多項管理制度，實現了在制度上求規(guī)范科學，在分工上求精細制衡的管理機制，為營業(yè)廳開展各項管理與服務工作打下了堅實的基礎。
(二)建立良性互動的學習機制，爭做“知識型”員工
我們積極提倡在工作中學習，以學習促進工作，牢固樹立終身學習的理念。
幾年來，營業(yè)廳在實踐中不斷總結經驗，查找問題
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