20xx年勞保局工作參考總結(jié)及新一年工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險費1950萬元，基金備付才能增加到40個月，基金運轉(zhuǎn)呈良好循環(huán)態(tài)勢。一是發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。加強系統(tǒng)內(nèi)部科室業(yè)務協(xié)調(diào)動作，對欠費的單位結(jié)清欠費后方能辦理相關(guān)業(yè)務，獲得良好效果。此外對欠費大戶，上門清欠，或與企業(yè)協(xié)商，制訂還款計劃；對協(xié)議繳費單位進展催促，確保按協(xié)議執(zhí)行。二是與地稅、主管部門聯(lián)動促征繳。按月及時向地稅部門提供失業(yè)保險費征繳計劃，并積極配合搞好各參保單位當期失業(yè)保險費繳納情況的信息反響，確保當期失業(yè)保險費按時足額繳納到位。三是加大擴面力度增費源。積極參加局社會保險擴面征繳工作，一方面對已參保的單位進展回頭看，確保100%參保，另一方面對未參保單位進展政策宣傳，將單位納入失業(yè)保險范疇。今年新增參保企業(yè)61家，累計新增達3964人。四是統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險待遇。但凡在我市就業(yè)的農(nóng)民工，一律按城鎮(zhèn)職工執(zhí)行統(tǒng)一的費基、費率，失業(yè)后，也按城鎮(zhèn)職工標準享受失業(yè)保險待遇。五是建立失業(yè)保險預警調(diào)操縱度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進展趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險基金備付才能不低于12個月。同時，標準企業(yè)裁員行為，嚴格執(zhí)行除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外,企業(yè)裁員20人以上，或缺乏20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，按程序報告批準后方可進展失業(yè)登記的程序，防止在同一地區(qū)、同一時間施行關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)數(shù)量過于集中,防止失業(yè)率急劇攀升。 345（五）聯(lián)絡(luò)實際，深化開展學習實踐科學觀活動一是組織學習提高認識。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認真組織全處職工學習了《毛澤東、鄧小平、xx論科學開展》、《科學開展觀重要闡述摘編》上的每一篇文章，組織開展了深化解放思想，堅持科學開展，奮力爭先進位，領(lǐng)先全面小康和科學開展、迎難而上、積極作為、保障民生大討論，支委一班人帶頭交流學習心得、統(tǒng)一思想，遭到特別好的效果。二是認真調(diào)研加強實踐。在調(diào)研階段，要求每個股室結(jié)合工作實際確定一個課題下基層進展調(diào)研，每個黨員都要撰寫調(diào)研報告，專門召開全處調(diào)研論文匯報會。我處撰寫的《當前金融危機情勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎，并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改良作風。面對新情勢、新任務、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學開展、跨越開展的突出征詢題，并以黨小組為單位，人人開展批判和自我批判，針對排查本處存在的主要征詢題，領(lǐng)導班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，制定和編印了《職工行為標準》人手一冊，力爭通過整改提升我處的治理效勞水平和才能，以新形象、新相貌做出新成績。三、難點和存在征詢題失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。今年可以說是新成長青年增長期，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)頂峰期和企業(yè)用工緊縮期三期交匯,年底失業(yè)人員結(jié)存數(shù)可能大于往年。一是新增失業(yè)人數(shù)多。主要是受金融危機的阻礙，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回豐就業(yè)人數(shù)增加，可能結(jié)存1000人以上。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。今年，新增失業(yè)職工846人，高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。據(jù)今年8月份調(diào)查,全市新增各類就業(yè)困難人員354人,僅4050和雙失業(yè)兩類困難人員無正規(guī)就業(yè)人數(shù)達6000人。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬結(jié)存約500人。五是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多，可能結(jié)存3000人，這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。人力資源供求不平衡，構(gòu)造性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，另一方面，企業(yè)用
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