20xx在工資集體協(xié)商協(xié)議簽字儀式上的講話(huà)2(編輯修改稿)
2025-01-17 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科室負(fù)責(zé)人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在試行過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。工會(huì)和勞動(dòng)工資部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切配合，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作，工資務(wù)實(shí)談判涉及面廣，對(duì)于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來(lái)說(shuō)，面臨著許多技術(shù)難題。因此，今后工會(huì)、教育科、工資科等有關(guān)部門(mén)必須采取多種形式、多種途徑和方式對(duì)凡是參加試點(diǎn)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、職工代表、勞動(dòng)工資人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是，企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表，要增強(qiáng)其對(duì)工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識(shí)的了解、掌握及應(yīng)用，并掌握相關(guān)的工資政策，培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的協(xié)商能力，能夠代表本方說(shuō)話(huà)，使制定的《協(xié)議》即符合實(shí)際、確保履行，又能確保雙方的利益。與此同時(shí)，要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、工作扎實(shí)、有敬業(yè)精神的人員從事這項(xiàng)工作，以確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立責(zé)任保證體系。責(zé)任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項(xiàng)工作能否落實(shí)好，關(guān)鍵要看責(zé)任制是否真正落實(shí)。因此，我們要進(jìn)一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責(zé)任者，要負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門(mén)都是主要責(zé)任部門(mén)，要具體負(fù)責(zé)。要分解落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，明確任務(wù)數(shù)，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，要逐步建立和形成一把
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