20xx在縣人事人才工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0余人進(jìn)行了《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn)考試；六是認(rèn)真開展人事爭議仲裁制度的宣傳，舉辦以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn)班一次，參訓(xùn)人員達(dá)410人。
嚴(yán)格年度考核，加強(qiáng)對(duì)年度考核結(jié)果的應(yīng)用，進(jìn)一步嚴(yán)肅了人事紀(jì)律。去年全縣參加考核人員共1423人，其中：優(yōu)秀等次233人，基本稱職4人，不稱職6人。全年共辦理辭職手續(xù)10人，辭退2人（其中公務(wù)員1人），解除聘用關(guān)系1人，因違法判刑開除公職1人。
突出重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步規(guī)范和拓展了職稱評(píng)定范圍。
去年，我們出臺(tái)了《非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定試行辦法》，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的條件適當(dāng)放寬；在職稱晉升和中、高級(jí)指標(biāo)分配等方面，盡量向農(nóng)業(yè)一線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和條件艱苦的地方傾斜，特別是在今年的教育系統(tǒng)中級(jí)職稱評(píng)定工作中，對(duì)村小教師給予單列指標(biāo)的照顧，有效地穩(wěn)定了專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)了
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