20xx國(guó)家法定節(jié)假日加班工資核算方式(編輯修改稿)
2025-01-17 00:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 mp。ldquo。工資總額amp。rdquo。的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí)，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。例2:的基本工資是2000元/月,獎(jiǎng)金為400元/月,技術(shù)津貼為800元/月,則加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,現(xiàn)在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數(shù),這顯然也是錯(cuò)誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為.
在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定 。例如在例2中按照加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)3200元/月計(jì)算,(
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