日本法定節(jié)假日優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2025-10-25 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和服，小女孩身穿和服。但是現(xiàn)在，孩子們也穿別的服裝。這天，孩子的父母親會到商店里購買一種叫做千歲糖的糖果給孩子，據(jù)說此種糖果為孩子帶來長壽。全家熱熱鬧鬧，吃紅豆米飯和帶頭尾的鳊。冬季年末聚會（“忘年會”）年末聚會 從12月開始，日本人喜歡在酒吧和飯館舉行很多年末聚會，叫做“忘年會”。這些聚會的用意是感謝人們的勤奮工作，忘掉不快，在年末盡情享樂。日本人非常喜歡這類聚會，不同年齡不同團體的人包括學(xué)生和公司雇員，都忙碌著計劃這些活動。在大多數(shù)情況下，這種聚會由公司出面并出錢舉辦。圣誕節(jié)在日本，圣誕節(jié)越來越流行，無論是不是基督徒，人們都喜歡裝點圣誕樹，吃圣誕蛋糕、互相交換禮物。這是孩子的快樂時光，他們等待圣誕老人帶來禮物。除夕（“大晦日”）過了圣誕節(jié)和隆重的年末聚會，很快就是12月31日，這就是日本的除夕。在午夜之前，全國的佛教寺廟敲響新年鐘聲，這種儀式叫做“除夜鐘”。鐘聲敲108下，象征108種世俗的欲念得到凈化。然后，隨著正月的慶?；顒永_序幕，新的一年開始了。第二篇：2012法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春節(jié)：1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。四、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月22日至24日放假公休，共3天。六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。國務(wù)院辦公廳二〇一一年十二月五日節(jié)日 元旦 春節(jié) 清明節(jié) 放假時間 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 調(diào)休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）放假天數(shù) 3天 7天 3天 勞動節(jié) 端午節(jié) 中秋 國慶4月29日~5月1日 6月22日~24日9月30日~10月7日4月28日（周六）無調(diào)休9月29日（周六）3天 3天8天第三篇：法定節(jié)假日管理法定節(jié)假日管理法定假日是指國家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：一、新年，放假1天(1月1日)；二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；四、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；七、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。八、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；以上假日如適逢星期日，除婦女節(jié)不予補假外，均在工作日調(diào)休補假。第十一條：帶薪年休假管理一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；二、享受條件：員工上出勤率在95%以上；員工本未被重大投訴和沒有明顯失誤；休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時間；三、帶薪休假不涉及報銷事項；四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，可沖抵本人病事假，如確實因工作關(guān)系無法休假，年底可申請折算加班工資發(fā)放，每天假期折算的加班費為月基礎(chǔ)工資/3。五、休假以半天起計，可分段計算。第十二條：婚假管理員工本人結(jié)婚，參照《江西省人口與計劃生育條例》，享受婚假3天。一、申請婚假需憑進入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證（復(fù)印件）；二、進入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假；三、婚假需一次性休完，遇節(jié)假日及公休假順延；第十四條：產(chǎn)假一、女職工生育，參照《江西省人口與計劃生育條例》，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間給予男方看護假7天；二、根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予30天產(chǎn)假；三、女職工嬰兒不滿1周歲的，在工作時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。四、產(chǎn)假期間的薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第十五條：喪假管理職工的
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