20xx后備干部培訓班開班儀式上的領導講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 看一看。提高執(zhí)行力，一要增強時效意識。也就是講究時間觀念，講究效率意識。接到上級的指示和領導交辦的工作，要立足于早，加快工作節(jié)奏，爭取在第一時間啟動執(zhí)行，雷厲風行抓落實。尤其要杜絕那種見事遲緩、習慣拖拉的不良習慣。二要選擇最佳路徑。第一類是橫向的執(zhí)行，也就是部門、單位之間的協(xié)調(diào)性執(zhí)行。對于這一類執(zhí)行，更多的工作不是要求有關單位怎樣做，而是如何爭取各方的理解支持，關鍵在于形成共識和合力；第二類是縱向的執(zhí)行，也就是上下級之間的貫徹性執(zhí)行，這一類執(zhí)行，重點在于層層抓指導、抓督促、抓檢查、抓落實；第三類執(zhí)行，就是網(wǎng)狀的執(zhí)行，也就是如何構建執(zhí)行網(wǎng)絡，增強齊抓共管的合力。對于這一類執(zhí)行，要從理順工作關系、建立完善機制、優(yōu)化配置資源上入手，提高執(zhí)行的效能。三要確保質(zhì)量效果。執(zhí)行力強不強，最終要看執(zhí)行的質(zhì)量和實效。在工作中我們一定要堅持質(zhì)量第一、實效優(yōu)先，用較高的質(zhì)量和較強的實效，來確保各項工作部署落到實處，取得實效。
提高協(xié)調(diào)能力。對上要協(xié)調(diào)，對外要協(xié)調(diào)，對下也要協(xié)調(diào)。辦一件事情，開展一項工作，沒有必要的協(xié)調(diào)就難以成功。協(xié)調(diào)能力是后備干部必備的主要能力之一。提高協(xié)調(diào)能力，一要增強協(xié)調(diào)的主動性。主動協(xié)調(diào)是提高協(xié)調(diào)力的“訣竅”，主動協(xié)調(diào)事半功倍，被動協(xié)調(diào)事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調(diào)之前，協(xié)調(diào)在溝通基礎之上，這樣才能減少誤解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二要增強協(xié)調(diào)的目的性。協(xié)調(diào)要重目的輕過程，明確為什么要協(xié)調(diào)，要達到什么目的。從而有針對性地開展工作，化解矛盾，排除各種干擾。當然，強調(diào)協(xié)調(diào)的目
的性，并不是說不需要堅持原則，關鍵在于善于求大同存小異，靈活處理各種復雜關系，為達到協(xié)調(diào)的目的，甚至要作出必要的、不喪失原則的妥協(xié)。三要增強協(xié)調(diào)的藝術性。協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員組織、調(diào)動人的積極性的能力。它并不完全依附于職位、資歷和權力，更多表現(xiàn)為一種人格魅力和內(nèi)在涵養(yǎng)。一個品行不端、能力低下的人，一個處事不公、言而無信的人，又何以服眾？何以讓人心甘情愿地接受你的安排調(diào)度呢？
提高創(chuàng)新能力?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。創(chuàng)新對年輕干部尤為重要，這也應該成為我們的可貴品質(zhì)。應時求變，實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。提高創(chuàng)新能力：一要敢創(chuàng)新。要有第一個吃螃蟹的精神，敢闖敢冒，敢為人先，不能畏首畏尾、裹足不前。二要會創(chuàng)新。創(chuàng)新的方法很多，內(nèi)涵也很豐富，這里就不展開講。善于創(chuàng)新，首先要善
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