在黨務(wù)干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話(編輯修改稿)
2025-05-11 00:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下，個(gè)別單位黨委(黨總支)或黨支部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作仍然認(rèn)識(shí)不清、重視不夠，特別在如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展黨建工作方面，方法不多，形式單一，工作缺乏創(chuàng)新力，活動(dòng)缺乏吸引力，“應(yīng)付”檢查的心態(tài)仍然存在，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作缺乏計(jì)劃性和針對(duì)性，對(duì)于要求整改的問(wèn)題，存在重形式輕效果、重突擊輕基礎(chǔ)甚至“前改后犯”的現(xiàn)象。 二是個(gè)別黨務(wù)干部的政治意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)工作不力，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力無(wú)法有效發(fā)揮?，F(xiàn)在，仍有一部分黨務(wù)干部政治意識(shí)淡薄，對(duì)上級(jí)的要求不理解、不支持，甚至消極抵觸。個(gè)別黨委書記、黨支部書記不能很好地帶領(lǐng)班子認(rèn)真研究和推動(dòng)工作，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕支部黨員作用發(fā)揮，對(duì)職工群眾的思想教育缺乏吸引力和說(shuō)服力，對(duì)職工群眾反映的困難和問(wèn)題關(guān)心不足、辦法不多，導(dǎo)致黨員對(duì)黨組織的信任感、歸屬感、榮譽(yù)感逐漸淡化，工作的積極性和主動(dòng)性受到挫傷，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不但沒(méi)有增強(qiáng)，反而有所削弱?！ ∪莻€(gè)別黨組織對(duì)黨員的教育管理不夠重視，缺乏引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)群眾的能力，缺乏探索和創(chuàng)新的意識(shí)。當(dāng)前，仍有部分組織認(rèn)為黨員教育管理工作是一項(xiàng)軟指標(biāo)，既不易出成績(jī)，又得不到重視，工作被動(dòng)應(yīng)付，流于形式，大多是讀文件、念報(bào)紙，一人念、大家聽，缺乏結(jié)合實(shí)際的解讀和真誠(chéng)貼心的交流，教育效果不佳。還有一些黨務(wù)干部不愿深入一線，不善于運(yùn)用說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)等方法和手段去做群眾工作，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，動(dòng)輒下命令，強(qiáng)制式執(zhí)行，傷害了黨員和職工群眾的感情，也破壞了干群關(guān)系?！ ∷氖腔鶎狱h務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待加強(qiáng)?，F(xiàn)在我們的黨支部書記幾乎都身兼數(shù)職，特別在項(xiàng)目和生產(chǎn)一線，有的書記是項(xiàng)目經(jīng)理或班組長(zhǎng)擔(dān)任，日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作繁忙，在黨支部管理方面投入的精力非常有限，對(duì)如何促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與支部管理的相互融合，思考較少、措施不多，這個(gè)也反映出，我們相當(dāng)一部分基層黨務(wù)干部的綜合協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌全
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