【文章內(nèi)容簡介】 名領導干部來說，手頭上的工作忙、事務多，很少有機會專門安排時間學習，自學就顯得尤為重要。有的領導干部對學習的重要性沒有足夠的認識，缺乏學習熱情，缺少學習動力，不讀書、不看報，熱衷于迎來送往，忙于事務，忙于應酬，學風不濃，玩風太盛。要少點應酬、多點學習，少點牌桌、多點課桌，擠時間、搶時間進行自學。二是實學?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，實學就是要聯(lián)系實際。大家在學習過程中，要注意緊密聯(lián)系我市改革發(fā)展實際，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，緊密聯(lián)系個人的思想實際，有針對性地學習，帶著責任學、帶著問題學，帶著任務學，特別是要注意結合實際工作中的重點、難點和疑點問題，加深對所學理論的認識，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。三是精學。首先要善于思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要通過學習找到解決問題的理論基礎和工作方法，做到既知其然，更要知其所以然。其次要善于挑選，知識既是財富，但也可能是枷鎖，它可以使人開闊眼界，博學多才，但若是迷信書本知識，越博學束縛也就越多。比如，有的學迂了，只唯書本；有的學空了，脫離實際。在學習中，盡量選擇適合自身的知識，要做到有所學有所不學，力求學有所得、學有所獲、學有所用。再次要善于總結，總結的過程，既是反思的過程，更是提升的過程，只有認真總結經(jīng)驗，才能更好的學習提高。二、爭當干事創(chuàng)業(yè)的表率求真務實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是各項事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。弘揚務實作風，就是要干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干。善于謀事。“凡事預則立，不預則廢?！背鲋饕?、做決策、善謀事，是各級領導干部的重要職責?，F(xiàn)代社會，發(fā)展形勢瞬息萬變，新情況、新問題層出不窮，能不能出好主意，能不能科學決策，對領導干部來說是一項重大考驗。我們這里所講的“善謀事”，就是對所處的環(huán)境包括有利因素、不利因素進行綜合分析，找出解決問題的最佳途徑和有效辦法。毛澤東同志曾經(jīng)要求各級領導干部做事要多謀，他說：多謀善斷，重在“謀”上，要多謀，少謀是不行的，謀是基礎，只有多謀，才能善斷。那么如何才算善謀，我想：首先，要站在“大政方針”的高度謀事。必須從市委市政府的“大政方針”出發(fā)，多深入實際，多調(diào)查研究，準確掌握本地、本部門的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹落實各項方針政策，從而形成指導工作實踐的思路和對策。其次，要站在唯物辯證的高度謀事。既要從整體布局上進行綜合研判，又要對每一個環(huán)節(jié)進行具體分析；既要全面觀察事物的現(xiàn)象，又要深入分析事物的本質；既要分析事物內(nèi)部的關系，又要分析事物之間的外在聯(lián)系，這樣才能增強決策的科學性，減少和避免不必要的失誤。再次，要站在統(tǒng)攬全局的高度謀事?！安恢\全局者，不足以謀一域；不謀長遠者，不足以謀一時”。大家在做決策時，一定要用寬廣眼界和戰(zhàn)略思維分析問題，謀劃事情，真正使我們的決策經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的考驗。潛心干事。踏實干事是成就事業(yè)的基礎，也是我們的基本功。干事的力度，決定著發(fā)展的速度。我們必須在抓落實上下真功夫，集中心思、集中精力抓落實、干實事，將發(fā)展思路、發(fā)展目標付諸實踐、見諸行動，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。第一，要真抓實干。沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，他們不單單是靠基礎、靠優(yōu)勢發(fā)展起來的，也是靠“X+X”、“白+黑”實打實拼出來的。浙江商人白天當老板、晚上睡地板，他們走過千山萬水，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，最終得到千金萬銀，靠的就是實干、苦干。當前，我市正處于轉型升級、跨越發(fā)展的階段，發(fā)展基礎還比較薄弱，發(fā)展壓力也很大，面臨的困難和問題也很多，甚至有些困難和問題還是難以預料的，有的還是難以解決的。要實現(xiàn)跨越趕超，更需要大家以頑強拼搏的精神、堅韌不拔的毅力和不達目的不罷休的氣概，帶頭苦干硬干實干，靠干事闖出一番新天地來。狹路相逢勇者勝，擔當?shù)谝弧５诙?，要高效快干。當今社會是競爭的時代，機遇稍縱即逝，遲疑就會被動，誰節(jié)奏快、效率高，誰就會爭得發(fā)展的主動權。X改革開放X多年來，之所以一直走在全省前列，在全國還有一定名氣，靠的就是各個發(fā)展階段不斷的解放思想、把握機遇。要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須處處體現(xiàn)快節(jié)奏高效率，增強工作時效性，在時間的使用上不能干了算，而要算了干，力求用最短的時間取得最大的效能。要在依規(guī)辦事的前提下，全面提高執(zhí)行力。第三，要創(chuàng)新巧干。謀發(fā)展、促和諧，既要講實干、講苦干，還要重智慧、重巧干。近年來，我市創(chuàng)新城市建設舉措，通過發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，破解融資難的問題，快速拉動南城新區(qū)基礎設施建設，有力地提升了城市建設的品位，再創(chuàng)了一個X。要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，善于用新的理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，著力破解影響和制約我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資、民生工程、社會管理創(chuàng)新等方面的難題，推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。力求成事。作為一名領導干部，只有能干成事，才證明你是稱職的；否則，就會有愧于百姓的厚望，有負于組織的重托。大家要把能干成事作為不懈的追求，對看準的事情，不管壓力多大，都要堅定不移去干；對定下來的事情，不管困難多大，都要千方百計去辦。不干則已，干則干成。不要做一天和尚撞一天鐘，干到哪里算哪里。要有目標、有方向，要勇于正視矛盾，積極化解矛盾，善于在破解難題中開辟科學發(fā)展的新途徑。要敢于突破自我、超越自我、放開手腳，要主動深入到困難大的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，去解決困難、化解矛盾、謀求突破，要把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，不上交矛盾，不回避問題，不推卸責任，敢于啃“硬骨頭”，敢于打硬仗，真正把各項工作任務落到實處，做到踏石留印、抓鐵有痕，干成事情、創(chuàng)出佳績。三、爭當轉變作風的表率當前，全黨上下都在聚焦四風、反對四風，大家作為領導干部，要帶頭反對四風，在轉變作風中自覺踐行群眾路線。帶頭查擺問題。對照先輩先進的鏡子查擺問題，是找準問題的重要方法。習近平總書記在蘭考縣作了學習弘揚焦裕祿精神的重要講話后，市委結合實際發(fā)出了向“身邊的焦裕祿”——石明松同志學習的號召，并召開了千名黨員干部動員大會。要按照市委的要求，以石明松同志為鏡子，細照自身找差距，見賢思齊學先進。具體來講，就是要做到“四照四看”。一是細照思想，看群眾觀念牢不牢。要對照石明松同志，認真查找自己在宗旨意識、群眾觀念等方面存在的突出問題，站穩(wěn)群眾立場，融入群眾之中，尊重群眾意愿，努力使干群之間情緒無對立、辦事無猜忌、溝通無障礙，增強群眾工作本領。二是細照行動，看真抓實干夠不夠。現(xiàn)在，少數(shù)黨員干部身上仍然存在著重形式輕內(nèi)容、重現(xiàn)象輕本質、重口號輕行動等問題。希望大家對照一下，看看這些問題在自己身上存不存在、嚴不嚴重。要像焦裕祿、石明松那樣，深入基層、深入群眾、深入實際，查實情、出實招、求實效，始終做到務實親民、真抓實干。三是細照襟懷，看擔當精神強不強。要像石明松那樣敢于擔當，始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對責難敢于堅決斗爭。四是細照四風，看艱苦奮斗丟沒丟。要堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，牢固樹立過緊日子的思想，始終勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，切實把有限的資金和資源用在最需要、最有效的地方，把精力集中在帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展上。帶頭服務群眾。過去，我們靠“延安作風”打下了天下。今天，我們要用“延安作風”去戰(zhàn)勝損害群眾利益的各種不正之風，要讓“只見公仆不見官”“干部群眾一家親”成為一種常態(tài)。一是要始終和人民群眾站在一起。只有站在人民群眾的立場上想問題、辦事情、作決策，才能真正贏得群眾的信任和擁護。站穩(wěn)群眾立場不是抽象的，而是體現(xiàn)在具體工作中。比如，在招商引資中，我們講親商、安商、富商，強調(diào)為企業(yè)搞好服務，目的既是為了推動發(fā)展，又是為了解決群眾的就業(yè)、增收、致富奔小康問題。二是不能同大多數(shù)群眾意愿對著干。毛澤東同志早就說過，當群眾還不覺悟的時候，我們要進攻，那是冒險主義；當群眾要求前進的時候，我們不前進，那是右傾機會主義。為人民群眾辦好事，也要講究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多數(shù)群眾還不理解，我們不能和群眾頂著干。即使我們的思路和想法是正確的，出發(fā)點是好的，倘若大多數(shù)群眾不理解、不認同，那就說明還不具備實施的條件。如果不顧群眾意愿強行蠻干，最終都會出問題。三是要讓人民群眾成為改革發(fā)展的受益者。只有讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，獲得實實在在的利益，我們的工作才能得到人民群眾的支持和擁護。因此，為群眾謀利益，首先要維護群眾的根本利益、長遠利益，同時也必須給群眾看得見、摸得著的現(xiàn)實利益。在兩者有矛盾、有沖突的時候，要權衡利弊、理性選擇，并向群眾說明情況，爭取多數(shù)群眾的理解與支持。帶頭廉潔自律?！袄舨晃肺覈蓝肺伊癫环夷芏夜??！鳖I導干部廉潔奉公、勤政為民，群眾就會信任你、追隨你；領導干部驕奢淫逸、腐化墮落，群眾就會痛恨你、反對你。要以廉當福、視貪為禍，筑牢拒腐防變的思想防線。一是正確對待權力。權力是一柄雙刃劍，任何權力都有潛在的腐蝕性。領導干部無論職務高低、權力大小，都存在著風險問題。手中的權力只能為公不能為私，只能用到為老百姓辦事上、不能用在為自己為個體謀一己私利上，只能用到推動地方發(fā)展上、不能用在單位的小團體利益上。我們要敬畏權力、慎用權力，真正做到權為民所用。二是正確對待世俗。領導干部不是生活在真空中，也有七情六欲，也有人情往來，這些都是可以理解的。但一定要明白，對領導干部而言，人情之中有原則，交友當中有底線。在人際交往中，必須注意把握原則，堅持謹慎交友、從善交友、擇廉交友，這樣才不會為人情所累，不會為交友所困。三是正確對待同志。要嚴格教育、嚴格管理干部隊伍，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早糾正。四是正確對待監(jiān)督。監(jiān)督是對干部最好的愛護，自覺接受監(jiān)督是領導干部政治上成熟的重要標志，光明磊落就不怕監(jiān)督，想減少失誤就會歡迎監(jiān)督，想提高決策水平就應要求監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受監(jiān)督很不舒服的人，是很危險的人，也不具備當領導干部的基本素質。同志們，領