20xx區(qū)組織部年終工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-16 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、評估審核、競爭性選擇等制度，力爭用3年時間構成一批有特色、有新意、時代感強、代表性強、妨礙力強的基層黨建工作品牌。在學習外地先進做法和經(jīng)歷的根底上，以大良中區(qū)和倫教常教為試點，在社區(qū)探究和推行黨代會常任制、黨代表任期制試點工作。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全力推進村級黨組織的換屆選舉工作，制定和下發(fā)了《關于村（社區(qū)）黨組織換屆選舉的工作意見》、《關于加強村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建立的意見》等文件，對班子裝備、工作步驟和方法、后備干部培養(yǎng)等工作提出詳細要求。 組織召開了全區(qū)換屆選舉工作會議，印發(fā)了換屆選舉指導手冊，進一步加強對基層的幫扶指導和催促檢查。
二、創(chuàng)新載體、聯(lián)絡基層，實在改良機關作風
我部按照省委組織部的要求，創(chuàng)新載體，在組織系統(tǒng)扎實開展“組織部長下基層”活動、推進扶貧雙到工作。通過組工干部親密聯(lián)絡基層干部群眾，有效轉變工作作風，進一步促進組工干部自覺履行職責、發(fā)揮作用。
扎實開展“組織部長下基層”活動。部班子成員在去年專題開展了組織部門“效勞中心、效勞基層、效勞群眾”調(diào)研活動，結合分管工作，深化基層聽取干部群眾的意見和建議，構成調(diào)研報告；開展了“部長聽心聲”談心談話活動，在“大部制”改革過程中分別與各鎮(zhèn)（街）黨政領導班子成員，以及各部、辦、局正副職談心談話，讓干部實在感遭到組織的關心和暖和；開展“組工干部下基層”結對幫扶活動，分別與聯(lián)絡鎮(zhèn)（街）中的一名生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員或農(nóng)民工黨員等結成對子進展幫扶，協(xié)助他們處理合理訴求和實際困難。同時，我部廣大黨員干部也積極
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