20xx區(qū)組織部年終工作參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-16 23:59本頁面
【正文】 立健全干部職務(wù)和職級并行制度等多方面內(nèi)容的深化干部人事制度改革重點打破工程。出臺了《關(guān)于加強我區(qū)公務(wù)員考核工作的意見》，探究公務(wù)員的日?？己藱C制，改良公務(wù)員年度考核檔次的評選方法，從制度上處理了以往考核過程中存在的“走過場”、“輪番做莊”等咨詢題。為了用好區(qū)委區(qū)政府每年劃撥的300萬元農(nóng)村基層黨建工作專項經(jīng)費，專門制定了《xx區(qū)農(nóng)村基層黨建工作專項經(jīng)費使用規(guī)程》，在確保對困難黨員和支持村居黨組織開展黨建活動提供一定經(jīng)費的根底上，將其中的100萬元作為經(jīng)費，鼓勵基層黨組織推進基層黨建工作創(chuàng)新和推進黨建示范點建立。在學(xué)習(xí)外地先進做法和經(jīng)歷的根底上，以大良中區(qū)和倫教常教為試點，在社區(qū)探究和推行黨代會常任制、黨代表任期制試點工作。 組織召開了全區(qū)換屆選舉工作會議，印發(fā)了換屆選舉指導(dǎo)手冊，進一步加強對基層的幫扶指導(dǎo)和催促檢查。通過組工干部親密聯(lián)絡(luò)基層干部群眾，有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步促進組工干部自覺履行職責(zé)、發(fā)揮作用。部班子成員在去年專題開展了組織部門“效勞中心、效勞基層、效勞群眾”調(diào)研活動，結(jié)合分管工作，深化基層聽取干部群眾的意見和建議，構(gòu)成調(diào)研報告；開展了“部長聽心聲”談心談話活動，在“大部制”改革過程中分別與各鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及各部、辦、局正副職談心談話，讓干部實在感遭到組織的關(guān)心和暖和；開展“組工干部下基層”結(jié)對幫扶活動，分別與聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)（街）中的一名生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員或農(nóng)民工黨員等結(jié)成對子進展幫扶，協(xié)助他們處理合理訴求和實際困難。
積極配合做好扶貧雙到工作。我部派出了
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