20xx關于述職演講發(fā)言(編輯修改稿)
2025-01-16 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 保、培訓、客服等職能部門，搭建經營和發(fā)展的平臺。
掛鉤太倉：做三件以上的實事。一是我準備利用在新浪的實名微博平臺，展現(xiàn)太倉營銷精英的風采風貌。截止今天上午，我的微博關注總數(shù)達到10318人，影響力繼續(xù)擴大。二是用實際行動支持太倉和天津濱海區(qū)的對標競賽。待競賽結束后，我有意讓太倉和沿海某省市的“對標”常規(guī)化。三是以省公司開展的“實力強、成長快、管理好”支公司評比為契機，推動太倉公司各項發(fā)展。
關注總部：前幾天，總公司人力資源部下發(fā)了關于交流干部開展工作的通知，要求“結合所分管(協(xié)管)的工作，自擬課題研究題目，深入實踐和調研，在交流期滿時，向總裁室提交一份課題研究報告?！笨偣窘涣鞲刹繏炻殨r間一般是兩年。至于我什么時候返回總部，將聽從組織的安排?？傊还苁裁磿r候離開，我都希望自己在x居留的這段時間，成為一生中難忘而美好的記憶。
謝謝大家!
一年來，在公司黨委的正確領導下，在廣大員工的積極擁護下，依據(jù)x供電對干部述職述廉的要求，結合我所分管的工會工作與線路施工工作，現(xiàn)述職如下，歡迎各位領導和同事提出寶貴意見，我一定認真對待，虛心接受。
一、注重政策理論學習，完善管理制度
在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學習活動，遵從支部安排，認真學習法規(guī)政策，共完成廉政筆記x篇。認真學習黨的十八大報告，按照“八項規(guī)定”的有關要求，嚴格規(guī)范自身行為，增強制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規(guī)范管理行為。建立了切實可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實際問題的水平和能力，這也是學習的最終目的。
二、積極維護職工權益，堅持以人為本
一年來，工會工作堅持以聯(lián)系群眾為基礎，以工程建設為中心，充分調動廣大職工的積極性，最大限度的維護職工的權益，努力做好工會工作。工會組織女職工進行了“健康體檢”，“三八婦女節(jié)”期間組織女職工進行登山活動，“六一兒童節(jié)”期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的“x”活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉崗分流的x名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節(jié)，工會特意對各施工現(xiàn)場的一線職工進行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。
三、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事
在線路施工方面，工會始終堅持以完成施工任務為前提，緊盯現(xiàn)場安全管理，一年來，在安全工具，施工器械方面，公司先后投入了x多萬元，購置工作服x多套，安全帽x多頂，迪尼瑪繩x米，絞磨8臺，鋼絲繩x米，通過工器具的升級改造，保證了全年施工任務的順利完成。全年交工了220kv線路x條，110kv線路x條，35kv線路x條。在工程管理方面，工會全面執(zhí)行工程單項考核結算規(guī)定。有效的杜絕了人情帳，初步建立了一套公平合理的核算制度，為公司營造了一個優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。值得一提的是公司在絳縣220kv線路施工中，開展的無架帶電跨越技術，有效的解決了施工難題，為今后帶電跨越技術的進一步應用奠定了堅實的基礎。
四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權
一年來，本人沒有發(fā)生違反規(guī)定的行為，加上我的父母已經退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統(tǒng)工作，孩子正在上學，不存在利用職權影響和干涉公司經營的可能。
五、存在的問題及今年計劃
由于自身的原因，學習上有些松懈。
由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。
新的一年，首要的任務是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質量，向質量要效益，向安全要成績，通過狠抓質量關、嚴把安全關來充實隊伍。
“空談誤國，實干興邦”，送變電人只有通過實實在在的干事、創(chuàng)業(yè)。從每一件小事做起，為公司發(fā)展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創(chuàng)造我們的明天。
做好本職工作 為建設美好x作貢獻
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我是工業(yè)交通項目指揮部黃x，現(xiàn)年40歲，大學本科畢業(yè)，路橋高級工程師，現(xiàn)任市公路管理處副主任。在指揮部我主要分工負責交通項目的聯(lián)系協(xié)
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