20xx黨組班子年三個方面對照檢查材料年黨組工作條例(編輯修改稿)
2025-01-16 23:33 本頁面
【文章內容簡介】 到人大任職，一些同志認為人大工作身處二線，講究程序，工作不用那么拼，導致工作標準不高、節(jié)奏較慢，影響了工作效能。三是創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。老套路老辦法用的多，新思路新理念不夠。強調人大工作的政治性、法律性、程序性，形成按慣例辦事的思維定勢，但解放思想、開拓創(chuàng)新的意識還不足，在推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新、在促進黨的領導、人民當家作主和依法辦事更好有機統(tǒng)一的具體探索實踐、在健全市“一府兩院”由人大產生、對人大負責、受人大監(jiān)督制度等方面還需著力。
(三)工作作風方面存在的差距和不足。
，但在扭住不放、一抓到底上還有差距。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委實施辦法，但還存在不夠徹底的情況。市人大常委會機關會議、文件精簡對照八項規(guī)定的要求還有差距。帶頭勤儉節(jié)約的意識還不強，機關效能管理還不到位，公務接待還不完全規(guī)范，辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。如在辦公用房清理過程中，對有關標準把握不準，就沒有要求整改。
“四風”，但根治形式主義和官僚主義還需下大氣力。徹底根除形式主義、官僚主義還存在不足，主要表現(xiàn)在：雖然也經常下基層調研，但調研的廣度和深度還不夠。有的只是為了完成工作任務，停留在聽匯報、看材料，停留在車上轉轉、面上看看，深入企業(yè)、農村、基層群眾中較少，對癥下藥式的深度分析和解決問題不夠，一些調研報告質量不高，調研成果不能有效推動工作。以身作則和率先垂范意識不夠，有時候習慣于發(fā)號施令、當“指揮員”，不喜歡當“戰(zhàn)斗員”。與人大代表和人民群眾聯(lián)系不經夠常、不夠廣泛，沒有完全撲下身子，真正與人大代表和人民群眾面對面、手拉手、心交心，基層反映的實際問題和建議意見有些沒有得到及時解決和吸納。
二、產生問題的原因剖析 最根本的原因是對xxx新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透、用得不力。
(一)理想信念有所淡化。一是理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(二)宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不夠，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀
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