最新20xx年常委黨組領導班子“防風險、守底線”專題會議六個方面班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-10 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習制度，出臺了領導干部理論學習考核辦法，但理論學習的深度和廣度不夠，學習僅僅浮于表面，全面性、系統(tǒng)性不夠。部分班子成員對政治學習重視程度不高，在主觀上對加強政治理論學習的緊迫感認識不足，自覺性、積極性和主動性不強，存在實用主義傾向，忽視了自我鍛煉、自我改造、自我完善。一些班子成員不注重運用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，放松了對人生觀、價值觀、世界觀和政績觀的改造，導致在面對脫貧攻堅、全域旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設等急難險重問題上方法單 一、創(chuàng)新性針對性舉措不多。這些問題的存在，主要還是黨性修養(yǎng)不高、理想信念不夠堅定的原因。 二是宗旨意識有所淡化，群眾觀念不夠強。 全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，從保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，從實現(xiàn)全面建成小康社會目標的高度，對堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的認識、理解和實踐上還有欠缺，踐行群眾路線的自覺性、堅定性有待進一步加強。思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識不深刻，想問題辦事情有時不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮較多的是能不能保持全縣社會穩(wěn)定、能 不能完成目標任務、能不能受到關注和肯定，歸根結(jié)底是“為上思想”和“官本位”意識在作祟。在處理好長遠利益與當前利益、整體利益與局部利益、集體利益與個人具體利益的關系時，過多地強調(diào)當前、局部、個人的具體利益，忽視了長遠、整體、集體利益?？h委班子成員大多都是農(nóng)村出身，但是隨著職務升遷，到農(nóng)村的時間少了，不能深入了解群眾所思所想，觸及不到深層次的問題，對群眾疾苦的感性體驗不夠，換位思考的意識不強，在知人、知事、知情上還有一定差距。對新形勢下群眾工作的規(guī)律研究不夠，方法不靈，用群眾辦法解決群眾問題的經(jīng)驗不足，有時沒有 把好事辦好，甚至是好心辦了壞事。究其原因，還是群眾觀念淡化了，宗旨意識不強了，公仆意識不牢了。 三是黨性修養(yǎng)有所減弱。 黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅 定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。 四是遵規(guī)守紀不嚴格。
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