20xx黨員干部主題教育_黨員干部四個對照主題教育專題個人盤點收獲及檢視問題剖析發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時間相對要少一些。五是談話提醒不夠及時。黨內(nèi)生活有待加強，對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出 現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。
(三)對照人民群眾的新期待方面:一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強。有明哲保身思想，喜歡當(dāng)老好人，怕得罪人。比如，做任何事情總想“低調(diào)行事”，擔(dān)心動了別人的“奶酪”影響和諧，不敢真抓真管、動真碰硬。二是信訪接待顧忌多。主要表現(xiàn)在：對于群眾反映強烈的問題或來訪群眾，總是擔(dān)心一旦接手脫不了身，對纏訪、鬧訪的群眾缺乏勸導(dǎo)的耐心，躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。如城關(guān)街道辦李興強多次來訪，多次勸導(dǎo)后，誰接訪，他就誣告誰。因此，在處理信訪問題時，想得太多，缺乏有效手段。三是創(chuàng)新意識不夠強。處理日常政務(wù)工作循規(guī)蹈矩，面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，總是想用穩(wěn)妥的老辦法來解決，怕做不好會受到批評，缺少破舊立新的勇氣和魄力，健全完善激勵機制、創(chuàng)新機制做的不到位。
(四)對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距方面:先進模范是一面鏡子，可以照見我們身上存在的不足和欠缺。優(yōu)秀榜樣是一柄標(biāo)桿，可以讓我們看到自己思想和行動上的差距。XXX的“新愚公”李保國、海歸赤子黃大年、守島英雄王繼才……對照這些敢為人先、勤勉向上、無私奉獻、為人民謀幸福的時代楷模、奮斗標(biāo)兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”，主要問題有:一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強烈。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對分管單位XX，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔(dān)當(dāng)意 愿不足。二是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。有時習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。三是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少。對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。四是在對待名利和奉獻的態(tài)度方面。經(jīng)過深刻反思，對照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，我看到自身發(fā)揮作用還不夠。究其根源，主要是樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面有所欠缺，主觀精神世界改造不夠。理論修養(yǎng)不夠，在工作中，還不能完全用黨的理論知識和政策觀點去分析問題、認識問題、解決問題。政治修養(yǎng)不夠，自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對共產(chǎn)主義社會的具體目標(biāo)和內(nèi)容不甚明了。思想道德修養(yǎng)不夠，為群眾、為基層辦實事做得不夠，在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。作風(fēng)修養(yǎng)不夠，工作作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。
三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻反思，我覺得產(chǎn)生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化，平時對細小問題重視不夠，長期積累的結(jié)果，具體表現(xiàn)在以下幾方面: (一)理想信念有所淡化。我先后在XX工作，受黨的教育和組織的培養(yǎng)多年，嚴格遵守黨的政治紀律、組織
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