黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法不多，很多時候工作思路、工作經(jīng)驗等比較欠缺。 （四）在遵守紀律方面。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，降低了要求，自律意識減退， 犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務的精神，影響了工作效能。對一些工作只求過得去，不求精益求精，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如在工作中，不敢拼，不敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）學習意識不強，學用結(jié)合不夠。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。二是學以致用能力欠缺，缺乏用所學理論認識問題、解決問題能力。
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