20xx黨員干部對(duì)照檢查發(fā)言材料最新五個(gè)方面(編輯修改稿)
2025-04-29 12:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勁頭不足，導(dǎo)致平時(shí)對(duì)基層 **建設(shè)中的難點(diǎn)問題缺乏系統(tǒng)思考謀劃，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。比如：在抓黨建促脫貧方面，對(duì)推動(dòng)扶貧政策落地生根辦法不多、力度不大，部分村黨組織活動(dòng)與脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)合不緊密，沒有圍繞抓黨建促脫貧做好宣傳發(fā)動(dòng)，脫貧攻堅(jiān)工作氛圍不濃。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照“ 十四五”規(guī)劃和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項(xiàng)方面 雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，深研細(xì)讀全會(huì)確定的“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報(bào)告會(huì)、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面上推動(dòng)黨的十九屆五中全會(huì)精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對(duì)五中全會(huì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對(duì)十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會(huì)氛圍不夠濃厚。同時(shí)，面對(duì)“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理 ，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。 在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面，“一崗雙責(zé)”意識(shí)還需要繼續(xù)增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細(xì)、不夠經(jīng)常，方法途徑單一，多是開會(huì)提要求，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“形式主義官僚主義”方面，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評(píng)和反擊不 夠，沒能很好地把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管工作中，對(duì)分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況督促檢查不經(jīng)常。同時(shí)，自身示范表率作用發(fā)揮不夠，作為部門負(fù)責(zé)人，知道自己的一言一行對(duì)本部門干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對(duì)各種誘惑時(shí)保持政治定力，守住紀(jì)律底線，但沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，有時(shí)滿足于不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，存在遵守工作紀(jì)律“嚴(yán)”不起來的問題。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對(duì)查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以 下幾點(diǎn)： （一）理想信念不夠堅(jiān)定堅(jiān)決。 雖然思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性有深刻認(rèn)識(shí)，也積極做好集體學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)，但沒有真正
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