20xx健身教練簡歷模板(編輯修改稿)
2025-01-16 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘者進(jìn)行評分；
?分類整理20名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時(shí)間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法；
?分類整理20名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時(shí)間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法
人力資源管理問卷調(diào)研 調(diào)研員 ?設(shè)計(jì)撰寫問卷《企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷》，在楊浦區(qū)辦公區(qū)等人流量多的地方分發(fā)問卷；
?用數(shù)據(jù)透視表整理基本信息，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；
?與團(tuán)隊(duì)成員合作撰寫調(diào)研報(bào)告，負(fù)責(zé)圣達(dá)菲速度快浪費(fèi)就圣達(dá)菲部分
工商管理學(xué)院辦公室部 信息整理 ?根據(jù)辦公室老師要求，收集學(xué)院各班級人員信息統(tǒng)計(jì)表；
?制作各班級活動經(jīng)費(fèi)清單，保證數(shù)據(jù)無誤；
?根據(jù)辦公室老師要求，收集學(xué)院各班級人員信息統(tǒng)計(jì)表；
?根據(jù)辦公室老師要求，收集學(xué)院各班級人員信息統(tǒng)計(jì)表； (+00)0000000000000000000000000 000000000000000 自我評價(jià) ?主修人力資源管理專
業(yè)，熟悉人力資源專
業(yè)知識；
?有活動組織領(lǐng)導(dǎo)工作
的經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的
領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)
隊(duì)精神 ?普通話等級證書；（二級甲等） ?英語四級證書（CET4）；（通過） ?Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理；（熟練） ?愛好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號）
?市優(yōu)秀畢業(yè)生（%）；
?校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金；
?獲得第3屆“循環(huán)杯”創(chuàng)業(yè)大賽：校二等獎(jiǎng)；
RESUME
細(xì)致認(rèn)真、有親和力、
踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)致認(rèn)真
山西大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 本科 ?專業(yè)課程：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、員工關(guān)系管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理
北京市海淀區(qū)解放東路
564號，
102122 課堂模擬招聘 主考官
?分析各崗位職責(zé)要求：銷售/財(cái)務(wù)/技術(shù)員，撰寫招聘信息；
?設(shè)計(jì)面試打分表：通過思維分析、表達(dá)溝通、人際敏感性、組織協(xié)調(diào)、影響力等維度對應(yīng)聘者進(jìn)行評分；
?分類整理20名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時(shí)間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法；
?分類整理20名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時(shí)間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法
人力資源管理問卷調(diào)研 調(diào)研員 ?設(shè)計(jì)撰寫問卷《企業(yè)人力資源
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