20xx五大維權(quán)關(guān)鍵詞必讀(編輯修改稿)
2025-01-16 23:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大部分勞動(dòng)者對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)這一規(guī)定有著較強(qiáng)的意識(shí)，但卻不一定清楚最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，自2011年4月1日起上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1280元，其中不包含應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但很多勞動(dòng)者在和上海的用人單位簽訂了工資為最低標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同后，錯(cuò)誤地以為1280元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的個(gè)人繳納部分。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，最低工資也不包括加班費(fèi)、特殊津貼、勞動(dòng)者依法享有的福利待遇和非貨幣收入。
【對(duì)策】低于標(biāo)準(zhǔn)可要求補(bǔ)償金
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬在扣除依法不包含在最低工資內(nèi)的費(fèi)用后是否仍不低于標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位給付勞動(dòng)者的報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)要求支付低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
■關(guān)鍵詞二：福利
福利待遇不落實(shí)則無(wú)效力
在招聘時(shí)，優(yōu)厚的福利待遇常被企業(yè)作為用來(lái)吸引應(yīng)聘者的手段之一。但招聘廣告只是一種要約邀請(qǐng)，對(duì)最終合同的簽訂內(nèi)容不具有實(shí)質(zhì)性影響，不能以此約束勞資雙方。
【對(duì)
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