20xx五對照五檢視【四個對照四個找一找個人檢視剖析材料】(編輯修改稿)
2025-01-16 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員，只有把自己融入到為人民服務(wù)中去，才能實現(xiàn)自身價值。實際工作中，對群眾疾苦了解不夠、反應(yīng)甚少，主動解決問題少。二是道德修養(yǎng)時有放松。作為一名黨員，應(yīng)是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務(wù)的示范者。但深刻反思，自己面對不良風(fēng)氣不敢批判抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，在黨員中沒有樹立起模范形象，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。
二、剖析產(chǎn)生差距的根源 本人通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生
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