20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-16 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道?！ ∷摹?021年度重點工作計劃 加大建會力度，在擴建村、廠工會的根底上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。 加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都給予工會一定的權(quán)利和義務?！ 〖哟髱头鎏乩毠ちΧ?包括愛心助學)?！ ∴l(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)5篇文章鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)5篇出自://.gkstk/article/，轉(zhuǎn)載請保存此鏈接! 加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作?！ 〖哟笃髽I(yè)民主治理力度。 加大工會宣傳報道力度，在今年的根底上再上一個新臺階?！ ∑篨X鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 2021年，zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅決不移地推進黨依托工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，按部就班，不斷探究新情勢下工會工作的運轉(zhuǎn)機制，實在加強和標準了工會組織本身建立，創(chuàng)始了zz鄉(xiāng)工會工作的全新場面?！ ∫弧⑸罨l(fā)動，廣泛宣傳，營建了工會工作的良好氣氛?！ 」屈h聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。2021年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深化實踐“三個代表”重要思想，樹立科學開展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，嚴密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目的，與時俱進、開辟創(chuàng)新、扎實推進，工會工作獲得了新的進展?！ ∫?、抓標準，加強工會組織建立 首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府特別注重加強鄉(xiāng)工會本身建立。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上開展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會依照情勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導都到場進展指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會本身建立的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和打破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人發(fā)動會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、登載板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》材料等，進展全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟開展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，獲得了良好的成效?！ ∑浯危⒅貜娀ぷ鳈C制，推進工會工作標準化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流淌性大特點，及時催促和指導企業(yè)做好工會改選裝備工作，按民主程from本文來自高考資源網(wǎng)://.gkstkend序選配新的工會干部。二是目的責任制度。依照縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出詳細的工作目的、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通訊息，互相學習。四是培訓制度。采納各種方式，培訓工會干部，提高工會干部的素養(yǎng)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目的任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目的。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查?！ 《?、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們一直把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出咨詢題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送暖和活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性?！ ∫皇峭菩衅降葏f(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主認識較強的蚌埠新材料作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生嚴重勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動酬勞、工作時間、平安衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏?！ 《欠e極探究職工民主治理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與認識和合作認識，有利于調(diào)動職工的積極性和制造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主治理方面作了有益的嘗試，并獲得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位開展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了特別好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和處理。蚌埠新材料通過召開座談會、征求意見等方式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話，使職工及時理解企業(yè)各項治理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。 三是以送暖和為載體，為困難職工辦實事。送暖和活動是工會心系職工，協(xié)助困難職工的有效途徑，也是工會加強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進展慰咨詢。2021年我們節(jié)日共走訪慰咨詢特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的暖和，表達了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰咨詢活動，積極開展職工互助保險
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