20xx三嚴三實發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-01-16 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)水平的高低，而是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。首先需要開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員要深度的融合，不能只懂技術(shù)，而不懂業(yè)務(wù)，而是需要成為一個比業(yè)務(wù)人員更精通業(yè)務(wù)的復(fù)合人才。其次要具備與時俱進的軟件思維。軟件研發(fā)技術(shù)在不停的進步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學習新的軟件技術(shù)，用現(xiàn)代化的軟件思維來解決業(yè)務(wù)問題。在經(jīng)濟新常態(tài)下，就需要用互聯(lián)網(wǎng)的思維，新的軟件開發(fā)模式。
轉(zhuǎn)變作風，提高工作質(zhì)量。
作為軟件開發(fā)人員，在以前的工作中更多的只是滿足業(yè)務(wù)提出的需求，一旦系統(tǒng)開發(fā)完成，就不再關(guān)注系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果。工作投入不夠、標準不高、對自己要求不嚴。在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，創(chuàng)新驅(qū)動是關(guān)鍵，互聯(lián)網(wǎng)+是創(chuàng)新驅(qū)動的先導(dǎo)力量，作為互聯(lián)網(wǎng)+的具體實施者，我更有必要轉(zhuǎn)變原有的工作作風。在以后的工作中，自己在加強互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)學習的同時要注重業(yè)務(wù)知識的學習，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統(tǒng)的作業(yè)流程，而是要用互聯(lián)網(wǎng)的思維來改造作業(yè)流程，優(yōu)化作業(yè)流程。在軟件開發(fā)方面，改變傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)提需求，技術(shù)來實現(xiàn)的方式，而是和業(yè)務(wù)人員一起來共同編寫需求。改變傳統(tǒng)的必須要有完善的業(yè)務(wù)需求才能進行開發(fā)的模式，而是采用敏捷開發(fā)模式，從業(yè)務(wù)最核心的業(yè)務(wù)需求出發(fā)，盡早交付業(yè)務(wù)使用，然后在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進的方法進行完善。改變開發(fā)階段技術(shù)人員獨自編碼的方式，在整個項目開發(fā)期間，要不斷的和業(yè)務(wù)人員進行溝通。
“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”并不是簡單地顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，而是利用互聯(lián)網(wǎng)的思維優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)的運營模式。互聯(lián)網(wǎng)只是一個工具，其本質(zhì)和核心是數(shù)據(jù)化，即讓一切業(yè)務(wù)都數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)化讓一切業(yè)務(wù)都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用戶。因此在今后的工作中，要改變以前重應(yīng)用，輕數(shù)據(jù)的思維方式，加強數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力。
勇于擔當，增強責任意識。
在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能把工作做實、做深、做細。在工作中遇到問題或繁瑣復(fù)雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔當精神。在以后的工作中，作為項目負責人，要敢于直面項目開發(fā)過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認為問題和項目沒有直接關(guān)系而不睬不理
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