【文章內(nèi)容簡介】 誠信納稅意識，計算機的開發(fā)與應(yīng)用是深化改革的先行條件。在計算機的開發(fā)與應(yīng)用上，要堅持做到正確處理硬件投資與軟件開發(fā)以及開發(fā)與使用的關(guān)系。一是要根據(jù)新機制的要求，加強計算機軟件開發(fā)，確保統(tǒng)一、共享、正確的稅收征管軟件的正常運作。二是要突出監(jiān)控重點，積極運用計算機對稅收管理的全過程實施有效的監(jiān)控，真正體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)在新的征管運行機制中的依托作用，并依托計算機對其進行全程監(jiān)控管理，體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)的運行實效。三是要健全計算機軟、硬件管理制度，加快實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)和信息共享，提高計算機綜合利用效率?？傊?，建立“以納稅申報為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的新型稅收征管模式是一項長期的系統(tǒng)工程，需要稅收工作的各個環(huán)節(jié)和方面配套協(xié)作，相互支持和促進，隨著形勢的發(fā)展，這一征管運行機制中還會出現(xiàn)一些新問題、新矛盾，這就需要我們通過不斷深化改革，進一步理順征收、管理、稽查等之間的關(guān)系，在稅收實踐中不斷探索和完善。
完善現(xiàn)階段納稅人戶籍管理 實行稅源調(diào)查制度，將稅收管理員定崗定責(zé)，明確管片到小區(qū)，堅持巡查長效機制，最大程度地限制“地下經(jīng)濟”踐中有些單位和個人發(fā)生應(yīng)稅行為既不辦理工商登記也不辦理稅務(wù)登記，持僥幸心理得過且過，加之稅務(wù)機關(guān)缺乏跟蹤管理和動態(tài)監(jiān)督，納稅人又不主動納入管理不依法履行納稅義務(wù)成為“地下經(jīng)濟”，及時發(fā)現(xiàn)“地下經(jīng)濟”并對其進行相應(yīng)的及時處理。加強發(fā)票管理，推進以票控稅進程，推行稅控收款機勢在必行。有獎發(fā)票的實施為稅務(wù)機關(guān)提供了一個有效的監(jiān)控手段，定額發(fā)票的使用，在一定程度上有所提高個體稅收的監(jiān)控水平，要達到應(yīng)收盡收，還應(yīng)進行擴面宣傳，建立消費者監(jiān)督機制實現(xiàn)消費全員索票意識，稅源監(jiān)控必須切實可行且后續(xù)管理緊緊跟上。
(三)密切聯(lián)系群眾，強化溝通交流 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入一線，了解基層干部的所思所盼。與基層干部共呼吸，同命運，了解基層的現(xiàn)狀，班子成員要在班子作風(fēng)建設(shè)中作表率、親自抓、負(fù)總責(zé)，與基層科室勤溝通，多征求意見，多改進方式方法，切實帶好隊伍，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，也要落實黨組要求抓好思想政治建設(shè)。要扎扎實實、深入基層調(diào)研、交流、善于聽取意見，力求做到精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化，更加利于工作開展，便于基層操作。對于基層干部的合理要求，班子成員要設(shè)身處地 地去考慮。堅決維護干部的利益，上層處室在布置工作時應(yīng)當(dāng)溝通、協(xié)調(diào)后統(tǒng)一派發(fā)，要考慮基層的可操作性，對于基層提出的意見要認(rèn)真對待。加強與基層的聯(lián)系，構(gòu)建更加和諧的工作環(huán)境。
(四)完善工作制度，建制 立長效機制 根據(jù)此次民主生活會前征求到的意見建議，及時出臺、修訂、 完善相關(guān)制度，通過制度的制定、完善和貫徹落實，形成用制度管人管 事和推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效化機制。對征求到的不需要建章立制的意見建設(shè)，本著即知即改、立行立改的原則，抓緊整改落實，對于其他需要建章立制的問題，明確責(zé)任分工，并要求相關(guān)部門拿出整改方案，逐一抓好落實。
總之，國稅局班子將認(rèn)真貫徹落實以習(xí)近 平總書記提出的“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的“五個過硬”要求，努力打造人民群眾滿意的稅收干部隊伍。
黨員干部對照黨章黨規(guī)，找差距檢視“18個問題”問題黨性分析材料 根據(jù)”不忘初心，牢記使命”主題教育的工作要求，這一段時間，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxx新時代中國社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《讀懂八八戰(zhàn)略》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等書本，思想靈魂得到了進一步的提純，黨性作風(fēng)得到了進一步提升，初心使命得到了進一步的強化，讓我更多的看到了自身存在的不足和差距，認(rèn)真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，深入審視自己在政治思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足和問題，認(rèn)真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下： 一、存在問題 （一）對照黨章方面 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
一是沒有深層次的學(xué)懂弄通悟透xxx新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)的越多，越是感受到xxx新時代中國特色社會主義思想的博大精深，更是感受到自己學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，思考的不深入。自己平常學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德? 沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下手機報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強。，尤其在當(dāng)前的環(huán)境和形勢下，xxx新時代中國特色社社會主義思想武裝自己頭腦顯得更為的緊迫性和重要性。
是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。需要提升為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯，對于身邊的社會不正之風(fēng)不能做堅決斗爭。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀(jì)不出事就行了。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。三是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。四是宗旨意識不牢。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管部門的主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”抓的不夠深入細致。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題 的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。根據(jù)上級安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和關(guān)于 XX 的重 要論述，黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識進一步增強，政治 境界、思想境界、道德境界進一步提升。主要有五個方面的 初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。
是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀(jì)律松弛問題未能做到嚴(yán)抓。
是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對新疆的區(qū)情農(nóng)情的認(rèn)識。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。工作作風(fēng)不夠扎實。雖然以往工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高不精益求精，較真的勁頭不夠，處理問題有時還存在畏難情緒，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如當(dāng)前的事故深度調(diào)查，在同相關(guān)單位溝通聯(lián)合和移交辦案中，遇到阻力，在克服困難上還缺乏