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正文內(nèi)容

20xx[領(lǐng)導(dǎo)班子四個對照四個找一找主題教育對照檢查材料]領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料(編輯修改稿)

2025-01-16 23:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會事業(yè)發(fā)展等XX個方面XX個專項改革的力度還有欠缺,部分改革舉措還沒有真正落地。
(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距: 律已不嚴(yán),享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅持,吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減,宗旨意識有所淡化。少數(shù)同志默許、認(rèn)可一些工作和生活上的特殊照顧,對實際存在的特權(quán)現(xiàn)象習(xí)以為常,對超出規(guī)定的生活待遇坦然受之。有的計較個人得失,在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真反思,這與我們對特權(quán)的理解和認(rèn)識錯位有關(guān)系,同時也說明在特權(quán)思想上我們還沒有根除,還存在把自己當(dāng)成特例,沒有與干部群眾同等對待。
心存顧慮,開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠,工作上一團(tuán)和氣,表揚(yáng)的多,批評的少,做老好人,怕得罪人,怕搞僵關(guān)系,怕丟選票。與不正之風(fēng)作斗爭的意識不強(qiáng),對一些原則性問題不敢堅持,對一些不良現(xiàn)象不敢斗爭,總想多栽花、少栽刺,樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠,嚴(yán)肅批評不夠,黨員意識、政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),班子成員在政治紀(jì)律政治規(guī)矩上做的不到的地方,沒有咬耳朵、扯袖子,沒有認(rèn)真交心談心,怕傷了同志感情,影響團(tuán)結(jié)局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論,消極悲觀的情緒,不能及時直面指出,并進(jìn)行深刻批評教育。
治吏不嚴(yán),對干部監(jiān)督管理制約不夠。在干部隊伍建設(shè)上,落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備,干部教育培訓(xùn)工作相對滯后,還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上,干部崗位交流、異地交流環(huán)節(jié)不夠,提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象,管的方式和手段不夠科學(xué),監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng),依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常,提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好,抓早抓小未常態(tài)化,對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴,完全就是提醒失位,監(jiān)管失職。
用權(quán)不當(dāng),民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究,但是聽取意見不充分,決策過程中沒有耐心細(xì)致地做好統(tǒng)一思想工作,一蠻三分理,導(dǎo)致少數(shù)同志推進(jìn)工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,始終把工作效率放在第一位,忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時,常委會都能夠按照程序?qū)n}研究,并提交人大常委會審議,但是在一些項目推進(jìn)、資金安排、支持企業(yè)發(fā)展等方面,為了追求工作效率,出現(xiàn)“先上車后補(bǔ)票”的現(xiàn)象,沒有完全依照相關(guān)程序辦理。有些重大的決策調(diào)查研究不充分,征求群眾意見也不夠,對公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障,嚴(yán)格執(zhí)行還不夠。有的決策在風(fēng)險評估和合法性審查上有缺失,導(dǎo)致決策后損害了少數(shù)群眾的利益,出現(xiàn)信訪問題。
作風(fēng)不實,“官本位”思想比較嚴(yán)重。工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”,安排下屬做得多,自己親自動手少。交任務(wù)發(fā)號施令多,
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