20xx[黨員干部年學(xué)習(xí)教育檢視問(wèn)題對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料](編輯修改稿)
2025-01-16 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展進(jìn)步。需要把心胸放寬一些。一個(gè)人只有虛懷若谷、海納百川，把心思和精力用在干好工作上，不為一官半職勞心費(fèi)神，不為一己私利斤斤計(jì)較，才能干出一番事業(yè)，不愧對(duì)組織培養(yǎng)。還要把得失看淡一些?！昂＜{百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”，既要看到有所失才能有所得，有所不為才能有所為，又要看到過(guò)度看重和追求個(gè)人利益，就可能失去人民群眾的擁護(hù)，失去其他進(jìn)步的機(jī)會(huì)，失去積極進(jìn)取的動(dòng)力，從而始終保持良好心態(tài)干工作。五是正確處理組織決定和個(gè)人需求之間的矛盾。當(dāng)組織決定和個(gè)人需求產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，能不能自覺(jué)做到服從組織決定，是對(duì)黨員干部黨性和組織紀(jì)律性的有力檢驗(yàn)。黨員干部講黨性、重品行、作表率，就不能拿個(gè)人需求向組織討價(jià)還價(jià)，而要自覺(jué)向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點(diǎn)工作就等著要回報(bào)，取得點(diǎn)成績(jī)就盼著組織的認(rèn)可，而要想到成績(jī)的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個(gè)人一己之力取得。擺正了心態(tài)，提高了思想境界，則必然會(huì)把個(gè)人發(fā)展與組織決定自覺(jué)統(tǒng)一起來(lái)，也才會(huì)在服從組織決定的過(guò)程中使自己得到很好的鍛煉、成長(zhǎng)與進(jìn)步。
五是必須管好親屬和身邊工作人員。決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。具體來(lái)說(shuō)就是要求各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。我們要堅(jiān)持以上率下，從自我做起，嚴(yán)格約束自己及親屬的行為，要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人，廉政做事。嚴(yán)格約束身邊的工作人員，使之講紀(jì)律、守規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
二、存在問(wèn)題的原因剖析 思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成效，其中思想問(wèn)題是核心。我嚴(yán)格按照“守初心、找差距、抓落實(shí)”的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，在認(rèn)真查擺存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻反思，雖然有體制機(jī)制、外部環(huán)境等客觀原因，但更t要的還是主觀原因所致，剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，概括起來(lái)主要有以下四個(gè)方面: (一)黨性修養(yǎng)還不夠深 堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對(duì)黨員的基本要求，政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來(lái)源于理論的豐厚積淀和思想認(rèn)識(shí)上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對(duì)適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計(jì)不足，忽視了適應(yīng)所常態(tài)的實(shí)質(zhì)就是踐行堅(jiān)定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的水平。學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》部分內(nèi)容。接著，隊(duì)黨委書(shū)記林偉帶
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