20xx學習黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-01-16 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種能力，一種工作本領(lǐng)。組織部長在選人用人上做到“知人善任，公道正派”，關(guān)鍵是要用發(fā)展的業(yè)績評價干部、選拔干部、使用干部，讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實干”的“實惠”。
要全面評價干部，用好“望遠鏡”。用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待干部，既要看干部取得的成績，又要看工作的基礎(chǔ)、環(huán)境和條件的優(yōu)劣。既要看干部平時的工作表現(xiàn)，又要看其在關(guān)鍵時刻、重大事件中的政治敏銳性和工作能力，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。既要嚴格按照政策和制度辦事，不怕得罪人，不人云亦云，不能當老好人，又要關(guān)注老實人，做到不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
要準確使用干部，會用“顯微鏡”。以公道正派的黨性觀念、人格修養(yǎng)公平地對待每位干部，認真負責地考察分析和核實各種反映，實事求是的對待干部。要在干部調(diào)配中對干部的工作業(yè)績、氣質(zhì)特點、專業(yè)專長、個人意愿充分認識、準確掌握的基礎(chǔ)上，把工作需要、組織意圖、個人特點及意愿有機結(jié)合，把合適的干部安排到合適的位置上，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
要公正選用干部，不戴“老花鏡”。既要嚴格用人標準，又要破除陳舊的用人觀念，不拘一格，既關(guān)注重點部門、重要崗位的干部，也要關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部。既關(guān)注表現(xiàn)突出、受到表揚的干部，也要關(guān)注工作中有過失誤、受過批評的干部。既關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”，也要關(guān)注班子副職和中層干部，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各方面，體現(xiàn)在察人選人用人的全過程，不分親疏、不帶成見、不存偏心，真正做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。
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