20xx委托書深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨組織路線學(xué)習(xí)有感合集(編輯修改稿)
2025-01-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力招才引智；另一方面要瞄準(zhǔn)人才群體的差別性，主動靠前引才，針對不同人才群體制定量身定做引才政策，才能在人才競爭中取得優(yōu)勢。搭建“大舞臺”，形成人盡其才濃厚氛圍。古人言：“物盡其才，人盡其用?！痹谌魏我粋€時候，平臺都是充分發(fā)揮人才效能、展示人才風(fēng)采的重要舞臺，而人才也渴望通過合適的平臺來施展才華。搭建多種形式的引才聚智平臺，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為各類人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和施展才華的舞臺。與此同時，更加注重平臺載體實質(zhì)化運(yùn)行，真正取得實效，克服形式主義、官僚主義，少一些華而不實的“花架子”，多一些真抓實干的“吵鬧聲”，讓各類創(chuàng)業(yè)平臺和孵化基地有成果、見成效，讓人才展其能、盡其智、顯其才。構(gòu)架“新家園”，打造宜居宜業(yè)生態(tài)環(huán)境。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。改善生活環(huán)境、做優(yōu)人才服務(wù)成為城市“搶人大戰(zhàn)”中的重要砝碼，人才對于服務(wù)和環(huán)境的訴求愈發(fā)強(qiáng)烈，單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)利益已無法滿足。各地政府應(yīng)主動作為，在住房補(bǔ)貼、落戶就業(yè)、子女上學(xué)、醫(yī)療保險等人才最為關(guān)心的問題上，用政策賦能，給予最大限度的豐厚條件。同時，積極打造各類人才集聚區(qū)的“鄰里中心”，提供商業(yè)、餐飲、住宿、休閑等多種生活便利服務(wù)，滿足人才需求，建設(shè)屬于人才的“新家園”，為人才營造家的溫暖，提升城市歸屬感?！酒摹縳xx總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。認(rèn)真學(xué)習(xí)不難發(fā)現(xiàn)，其中“優(yōu)者獎”是新增內(nèi)容。在此，借用微信新出的“拍一拍”功能，提醒廣大賢人志士們，“優(yōu)者獎”來啦，要在組織的溫暖中持續(xù)奮斗！“優(yōu)者獎”內(nèi)涵豐，進(jìn)一步明確對優(yōu)秀干部給予獎勵?！皟?yōu)者獎”的背后是中央在用人方面的最新思考。xxx總書記強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的正向激勵，樹立鮮明用人導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺、受褒獎”?！皟?yōu)者獎”就是受褒獎，是對先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎，給予他們精神上的榮譽(yù)、物質(zhì)上的褒獎。不僅讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部有為有位，而且能夠讓其享受到組織、社會、國家給予的獎勵?！皟?yōu)者獎”是一種導(dǎo)向。樹立“誰干得好就獎勵誰”的導(dǎo)向，切實解決“干與不
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