20xx如何做好辦公室里的新人新政(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)現(xiàn)同一職位前后任往往處理得不是很好，甚至有原先是好朋友后來變成仇敵。畢竟上任者要想博取領(lǐng)導的器重，必然要證明自己比前任會做得更好，這也就同時證明了前任的無能。
如何做好辦公室里的新人新政？
尊重前任：
前任的離開并不代表他不如你，也不表明他沒有發(fā)現(xiàn)辦公室里的問題，不會進行改革。首先應(yīng)該肯定前任的工作成果，應(yīng)該把自己放在一個學習者的角度來擔當接班人的角色，像故事中的小李一樣有事沒事應(yīng)該多請教你的前任，這樣才會給你的工作帶來新的發(fā)展。
多聽聽別人的意見：
從職務(wù)上你得
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