20xx培養(yǎng)更多的優(yōu)秀執(zhí)行者(編輯修改稿)
2025-01-16 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，要不斷提高依法治企的能力，要不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，要不斷提高組織協(xié)調(diào)的能力。這為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一面旗幟，既能夠及時科學(xué)地做出決策，又要有效進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職能之一。
執(zhí)行也是管理者最重要的工作，真正優(yōu)秀的管理者必須腳踏實地，深知自己所處的大環(huán)境、認(rèn)清真正問題所在，然后不畏沖突勇敢面對?！爸仔须y”，管理者制定方案之后需要自身也參與執(zhí)行，只有在執(zhí)行過程中才能夠準(zhǔn)確及時地發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否能夠?qū)崿F(xiàn)方案要求，原來的方案有哪些應(yīng)該調(diào)整，根據(jù)執(zhí)行的情況隨時調(diào)整哪些地方，這樣的方案才是應(yīng)變環(huán)境的良方。如果管理者錯把執(zhí)行當(dāng)成必要的授權(quán)，等到發(fā)覺方案不能執(zhí)行，這時候再修改調(diào)整方案，
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